Главное раздела Отпуск

Дополнительный отпуск ветеранам труда. Основания предоставления Льготы предоставляются ветеранам труда, которые являются работающими пенсионерами на основании ТК РФ, закона «О ветеранах&r…

Выход на работу после декретного отпуска осуществляется, как правило, без предварительного оповещения работодателя. При этом в зависимости от типа отпуска и причины выхода на работу различают несколько способов оформления данного факта. Подробнее обо всех особенностях вы узнаете из данной статьи.

Ежедневный междусменный отдых не может быть менее двойной продолжительности отработанного накануне времени. Это требование установлено правовыми нормами, принятыми еще в советское время, и с тех пор не изменялось. О том, как правильно рассчитать длительность междусменного отдыха, а также о нюансах его предоставления различным категориям работников читайте в настоящей статье.

Отзыв из отпуска без перерасчета отпускных не запрещен нормами трудового законодательства. Как правильно оформить отзыв из отпуска? Нужно ли пересчитывать отпускные? О правилах отзыва работника из отпуска, вы узнаете при прочтении данной статьи.

Дополнительные дни к отпуску за стаж работы, согласно действующему законодательству Российской Федерации, предусмотрены для определенных категорий работников. В данной статье мы расскажем, кто имеет право на дополнительные отпуска и какие нормативные правовые акты служат основанием для их предоставления.

Отзыв из отпуска - ТК РФ наделяет руководителей правом на это в случае производственной необходимости. Каковы основания для отзыва работника из отпуска и условия, при которых это становится возможным, подробно рассказывается в статье.

Отпуск педагога дополнительного образования длительнее по сравнению с очередными отпусками большинства других категорий сотрудников. Продолжительность отдыха данной группы педагогических работников регулируется правительственными постановлениями. Подробнее об отпусках педагогов допобразования читайте далее.

Отпуск при срочном трудовом договоре предоставляется работнику вне зависимости от того, на какой срок он устроился на работу. В этой статье вы найдете информацию о том, как исчисляется время предоставляемого отдыха, как зависит его продолжительность от срока действия соглашения, как рассчитывается и выплачивается компенсация за отпуск, который по каким-либо причинам не был использован трудящимся.

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику отражает сведения о предстоящем отпуске, а также данные, необходимые для исчисления отпускных. Рассмотрим особенности ее оформления.

Очередной оплачиваемый отпуск — это ежегодное время отдыха работника, которое оплачивается работодателем. О правилах предоставления отпусков, их очередности, порядке оплаты, правилах разделения на части, продления и переноса, обложения налогами и страховыми взносами читайте далее.

Продление отпуска в связи с карантином — вопрос актуальный и возникает сейчас у многих рядовых граждан и у бухгалтеров предприятий. Вызывают затруднения и другие вопросы: какие документы потребуются для оформления отпуска; по каким правилам будут производиться расчет и выплата денежных средств сотрудникам; продлят ли отпуск из-за карантина. Рассказываем в нашей статье.

Как оформить отпуск во время карантина? Это актуальный вопрос, ведь май — начало отпускного сезона. У людей свои планы — возможно, часть из них будет сорвана, но дачи никто не отменял. Разберем в нашей статье порядок действий работодателя в условиях режима нерабочих дней по отправке сотрудников в отпуск на основании графика отпусков или вне его — по заявлению.

Замена отпуска денежной компенсацией не теряет актуальности: с одной стороны, работодателю не нужно думать, кем заменить работника во время его отпуска, с другой — работник получает двойную оплату за этот период. Однако не стоит забывать и о том, что право на ежегодный отпуск гарантировано федеральным законодательством. Как в этом случае быть? О нюансах выплаты денежной компенсации вместо отпуска и о том, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, пойдет речь в этой статье.

Если отпуск выпадает на карантин, отпускные придется пересчитать. Об этом рассказал Минтруд. Рассмотрим порядок действий бухгалтера, если отпуск сотрудника выпал на нерабочие дни, связанные с коронав…