Статьи раздела Увольнение
10 июля 2024
0
08 июля 2024
0
14 марта 2024
0
05 февраля 2024
0
31 января 2024
0
10 февраля 2023
0
Инициатива работодателя при увольнении совместителей в силу приёма основного работника.
10 января 2023
0
Отправка работником важной телеграммы на юридический адрес и последствия этого.
09 декабря 2022
0
В очередной раз суд признал увольнение тренера спортивной школы незаконным.
08 декабря 2022
0
Увольнение за прогул при неопределённости рабочего места.
29 ноября 2022
0
Возможно ли увольнение временного работника, когда он находится в отпуске, в связи с истечением срока действия трудового договора?
14 июня 2022
0
Работодателям не следует «забывать» оплачивать неиспользованные отгулы в двойном размере, если возможности предоставить дни отдыха уже нет.
08 июня 2022
0
При увольнении дистанционного работника ему следует предлагать все имеющиеся вакансии.
08 октября 2021
0
Прошло уже 160 лет с того дня, когда в России отменили крепостное право, но некоторые начальники до сих пор не гнушаются физического воздействия на своих работников. Причиной становится тотальная безнаказанность. В самом худшем случае распускающему руки руководителю будет грозить штраф, но чаще всего дело спускается на тормозах.
24 марта 2021
0
Заявление на увольнение по совместительству – образец можно скачать в разделе "Документы и бланки" в начале статьи. В статье рассмотрим, в каких случаях и как увольняют совместителей, о том, как пишется заявление на увольнение совместителя, как нужно предупреждать совместителя об увольнении, как составляется приказ об увольнении и вносится запись в трудовую книжку.
22 марта 2021
0
Кто подписывает приказ об увольнении генерального директора, чаще всего интересует работников кадрового отдела при получении распоряжения о составлении такого приказа. В предлагаемом нами материале вы найдете ответ на этот вопрос, а также сможете ознакомиться с образцом такого приказа.
17 марта 2021
0
Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может быть основанием сокращения, читайте в статье.
15 марта 2021
0
Ответственность работодателя за незаконное увольнение работника означает прежде всего обязанность восстановить последнего в должности и выплатить ему компенсацию за всё время, которое он был лишен возможности трудиться. Также на работодателя налагается и административная ответственность. О том, что ждет работодателя за такое нарушение и на что может рассчитывать работник, подробно расскажем в статье.
12 марта 2021
0
Увольнение руководителя по статье 278 - п. 2, ч. 1 ТК РФ – частое явление, но нужно сделать все правильно. О том, кто может уволить руководителя, как это сделать, и на что обратить внимание, читайте в статье.
09 марта 2021
6
Не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию - что делать в этом случае работнику? Вы узнаете это, прочитав статью. Поговорим также о том, что делать, если не подписывают заявление с отработкой или без отработки, а также на испытательном сроке.