Кто и когда сдает СЗВ-ТД за февраль 2021 года? Как правильно заполнить отчет? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашем материале. Срок сдачи приближается, поэтому рассмотрим заполнение февральского отчета более подробно.
Кто и когда сдает СЗВ-ТД за февраль
СЗВ-ТД за февраль 2021 года должны сдать все без исключения работодатели, то есть компании любой формы собственности и предприниматели, имеющие наемный персонал. Работодатели, которые наняли менее 25 человек, могут сдавать отчет как в электронном виде, так и на бумажном носителе. Все остальные — только электронным способом.
Отчет необходимо представить на тех работников, по которым произошли кадровые мероприятия в феврале 2021 года:
- не позднее следующего дня приприеме на работу и увольнении;
- до 15-го числа месяца, следующего после отчетного по всем остальным кадровым изменениям.
Подробнее о сроках сдачи СЗВ-ТД в 2021 году читайте в нашем материале.
В начале статьи вы можете скачать актуальный бланк СЗВ-ТД.
С 01 июля 2021 года будет применяться новый бланк
Как заполнить СЗВ-ТД за февраль
Заполнение СЗВ-ТД за февраль 2021 года не отличается от заполнения формы за иные периоды. Отчет составляется по тем сотрудникам, с которыми заключены труддоговоры. То есть на совместителей и удаленщиков сведения подаются, а на подрядчиков - нет.
На каждого сотрудника заполняется отдельный отчет. При этом если в феврале 2021 года кадровых изменений по сотруднику не было и он не подал работодателю заявление о переходе на ЭТК, то заполнять СЗВ-ТД на него не придется. Сведения на 01.01.2020 года к марту 2021 года должны быть уже полностью сформированы по каждому сотруднику. Дело в том, что если с сотрудником не происходило кадровых изменений в 2020 году, то до 15.02.2021 года необходимо было подать о нем сведения актуальные на 01.01.2020 года в любом случае.
Заполнение сведений о страхователе и зарегистрированном лице затруднений не вызовет, а вот на заполнении табличной части отчета остановимся подробнее, в частности на графах 3, 4, 5 и 6.
Графа 3 предназначена для указания вида кадрового мероприятия.
Графа 4 отражает трудовую функцию сотрудника, а также подразделение, в котором он работает. Подробнее о заполнении данной графы читайте в нашем материале.
В графе 5 указывается код выполняемой функции. Подробнее о ее заполнении читайте в нашем материале.
Если сотрудник уволился, то обязательно заполните графу 6 так же, как сказано в ТК РФ или прописано в бумажной трудовой книжке.
Образец заполнения СЗВ-ТД вы увидите по ссылке в начале статьи.
Напоминаем, что за несдачу СЗВ-ТД предусмотрена ответственность.
***
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Страховые взносы».