Новости
Право
Статьи
Мнения
Интервью
Бланки
Калькуляторы
Подборки
Производственный календарь

Глава 21 ТК РФ. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Статья 135. Установление заработной платы
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
Статья 146. Оплата труда в особых условиях
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 154. Оплата труда в ночное время
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
Статья 157. Оплата времени простоя
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
Статья 158.1. Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации
Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Глава 20
Глава 22

Примеры применения данной правовой нормы

Понятие и методы правового регулирования заработной платы

Методы правового регулирования заработной платы — это совокупность действий, направленных на обеспечение достойной оплаты труда работников, а также их правовую защиту в случае несоблюдения работодателем законодательно установленных норм. В этой статье читатель найдет информацию о существующих методах правового регулирования заработной платы и порядке их реализации на практике. 

Смотрите еще материалы по данной теме

КонсультантПлюс продолжает работу во время карантина

Несмотря на то, что в стране режим нерабочих дней продлен до 30 апреля, КонсультантПлюс продолжает работу в обычном режиме.

Форма П-2 квартальная за 2020 год

Форма П-2 квартальная утверждена приказом Росстата от 18.07.2019 № 414

Опубликованы контрольные соотношения по НДС за 1-й квартал 2021 года

Напоминаем, что с 4-го квартала 2020 года действует новая форма декларации по НДС. Поэтому налоговики обновили и контрольные соотношения. Последняя редакция контрольных соотношений была внесена письм…

Минтруд прогнозирует рост МРОТ к 2020 году до 14 518 рублей

По оценкам специалистов ведомства, при сохранении имеющихся на сегодняшний день темпов роста минимальной заработной платы к 2020 году она может вырасти на 53%. При этом чиновники указывают, что …

Как составить приказ о назначении директора ООО

Прежде чем составить приказ о назначении директора, нужно понимать, какая ответственность и обязанности на него будут возложены. Генеральный директор наделен обширными полномочиями и правами