Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Примеры применения данной правовой нормы
Можно ли увольнять работника в выходной день?
Можно ли увольнять работника в выходной день или на это существует запрет? О том, законно ли такое увольнение и как его провести, читайте далее в статье.
Когда возможно увольнение&…
Выплата отпускных при увольнении без ошибок
Выплата отпускных при увольнении должна быть произведена в том случае, если у работника остались дни отпуска, которые им не были использованы. Основная сложность, связанная с выплатой отпускных при увольнении, — это отсутствие единого порядка проведения расчетов. Имеющийся пробел поможет восполнить предлагаемая статья.
Смотрите еще материалы по данной теме
Какой действует срок для уплаты НДФЛ при увольнении
Срок уплаты НДФЛ при увольнении не совпадает со сроками, установленными для подоходного налога в общих случаях. Каков порядок расчета подоходного налога при увольнении? Когда нужно перечислить НДФЛ в бюджет? Что будет, если налог перечислен не вовремя? Ответы на эти вопросы вы найдете далее.