Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Когда должны выплатить зарплату после увольнения — этим вопросом задается каждый работник при завершении трудовой деятельности в организации. Как и в какой день работодатель должен окончательно рассчитаться с уволенным сотрудником, рассмотрим ниже.

Материальная помощь на погребение может быть оказана близким родственникам покойного, если они осуществляли похороны за свой счет. В статье далее мы разберемся, как и в каком порядке осуществляются в этом случае выплаты. 

Срок предоставления больничного листа работодателю составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности работника, которому был выдан документ. Срок может быть увеличен при наличии уважительных причин для его пропуска.

Увольнение в связи со смертью работника — ситуация, встречающаяся не часто и поэтому вызывающая много вопросов. В данной статье будут рассмотрены все нюансы процедуры прекращения трудового…

Минфин России в письме от 24.04.2017 № 03-15-06/24374 разъяснил, что зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск умершего работника, выплачиваемые его родственникам, не облагаются ни НДФЛ,…

Как заполнить 6-НДФЛ - компенсация при увольнении отличается от порядка отображения обычной зарплаты в данном отчете - вопрос, которых до сих пор возникает у практикующих бухгалтеров. Алгоритм заполнения расчета 6-НДФЛ при увольнении работника зависит от того, какие именно выплаты получает сотрудник. Рассмотрим как правильно заполнить 6-НДФЛ при увольнении работника более подробно.

Оплата отпуска по Трудовому кодексу подразумевает своевременный расчет и выплату отпускных. В противном случае работник получает право на перенос своего отпуска на другой удобный для него период, а работодатель должен будет уплатить компенсацию за задержку выплат. О том, каковы сроки выплаты отпускных и какие могут возникнуть непредвиденные ситуации, вы узнаете из статьи.