Минтруд готовит новые взносы для работодателей. Ведомство планирует заменить штрафы для них на взносы в спецфонд. Такое предложение озвучил на заседании Совета Федерации замминистра труда и соцзащиты Г. Лекарев. Попробуем разобраться, какие же новые взносы ожидают работодателей.
Минтруд предлагает отменить штрафы для тех компаний, которые игнорируют квоты по трудоустройству инвалидов. Вместо этого для работодателей, которые не создали рабочие места для инвалидов, придумали новые взносы. Они будут производить отчисления в спецфонд. Правда, ведомство пока не решило, каким именно образом будут перечисляться новые взносы — раз в квартал или ежемесячно. Полученные таким образом финансовые ресурсы Минтруд будет направлять на создание рабочих мест для инвалидов в других компаниях.
Как обычно, новый проект пройдет пилотные испытания в 4 регионах нашей страны: Республике Саха (Якутия), Свердловской, Орловской и Воронежской областях.
Напомним, что сейчас работодатели, не создавшие рабочие места для инвалидов, могут быть оштрафованы на сумму от 50 000 до 70 000 руб., а их должностные лица — от 10 000 до 20 000 руб.
Для того чтобы избежать штрафов, рекомендуем ознакомиться с региональным законодательством. Если в вашем регионе не установлены квоты для приема на работу инвалидов, руководствуйтесь нормами закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ. Например, если в вашей компании работает более 100 человек, то квота составляет 2–4% среднесписочной численности. Если от 35 до 100 человек, то не более 3%.
Требования к таким специальным рабочим местам вы найдете в приказе Минтруда от 19.11.2013 № 685н. К примеру, оргтехника и компьютерное оборудование должны обеспечивать возможность применения крупного рельефно-контрастного шрифта, шрифта Брайля.
Больше материалов по теме взносов вы найдете в разделе «Страховые взносы».