Статьи раздела Кадровые документы

Приказ о создании экспертной комиссии — это распорядительный документ, утверждающий состав группы компетентных специалистов, чтобы упорядочить архивное хранение документов. Такой орган создают на постоянной или временной основе

Срок хранения приказов по основной деятельности определен в соответствующих нормативно-правовых актах. При установлении срока законодатель исходил из ценности и значимости подобных документов для жизни общества и государства. Из нашего материала вы узнаете о том, сколько, как и где должны храниться приказы по основной деятельности. 

Приказ на утверждение штатного расписания - образец 2021 года приведем в нашем материале – это документ, без которого применение штатного расписания (нового или обновленного) невозможно. Рассмотрим, как он составляется.

Унифицированные формы кадровых документов в 2020-2021 годах продолжают повсеместно использоваться компаниями, хотя уже не имеют статуса обязательных. О том, какие формы кадрового делопроизводства были отнесены законодателем к унифицированным и какие правила их применения действуют в 2020-2021 годах, рассказано в нашей статье. 

Номенклатура дел отдела кадров на 2021 год представляет собой систематизированный перечень документов, прошедших за год через отдел. Как правильно составить номенклатуру дел и на что при этом нужно опираться, вы узнаете из нашей статьи. 

Журнал проведения дезинфекционных работ на объекте в связи с распространением COVID-19 и ухудшением эпидемиологической обстановки в стране актуален как никогда. Какие меры приняты, откуда появился такой журнал и как его заполнять, рассказываем в статье.

Приказ о переводе на удаленную работу понадобится практически каждой компании в современных реалиях. Что должен содержать приказ, кто его подписывает? Ответы на эти вопросы, а также образец документа вы найдете в нашей статье.

Электронный кадровый документооборот постепенно встраивается в сферу трудовых взаимоотношений. В 2020 году Минтруд запускает второй пилотный эксперимент по переводу кадрового делопроизводства на цифровую платформу. Параллельно происходит переход на электронные трудовые книжки и внедрение безбумажных технологий при обмене информацией о трудовой деятельности работников. Для чего понадобился второй эксперимент и какие задачи он должен решить, кому в текущем году предстоит перевод документов в цифровой формат? Подробности в нашем материале.

Решили перевести сотрудников на удаленку? Не забудьте грамотно оформить кадровую документацию — от этого зависит механизм дальнейшего взаимодействия с работниками и эффективность результатов их труда. Учесть необходимо набор специфических требований ТК РФ, связанных с особенностями дистанционного труда. Как это сделать быстро и в рамках закона, расскажем в нашем материале. Здесь же вы найдете готовые образцы нужных документов.

Сроки хранения кадровых документов различаются в зависимости от важности конкретной формы. Какие требования предъявляются к срокам хранения отдельных видов кадровых документов и где они закрепляются,…

Штатное расписание и пример его применения в работе предприятия рассмотрим в нашем материале. В нем вы найдете ответы на актуальные вопросы: обязательно ли вести штатное расписание, нужно ли использовать для него унифицированные или самостоятельно разработанные формы, каковы функции штатного расписания в делопроизводстве предприятия?

Внесение изменений в штатное расписание работодателю приходится совершать нередко. При единообразии документального оформления процедура может иметь разные последствия в зависимости от причины изменений. Рассмотрим особенности корректировок, не требующих создания нового штатного расписания.