Порядок сдачи отчета СЗВ-ТД за март 2020 года

0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться
СЗВ-ТД за март 2020 года представляют в ПФР те работодатели, которые в отчетном месяце принимали, увольняли или переводили работников на другую должность, а также проводили другие кадровые мероприятия. Полный перечень таких мероприятий узнайте из нашего материала. Здесь же вы найдете образцы СЗВ-ТД при увольнении и приеме на работу сотрудников, а также в ситуации корректировки ранее представленных сведений.

Можно ли не сдавать СЗВ-ТД за март?

Если вы озадачились вопросом о том, как и когда сдавать СЗВ-ТД за март 2020 года, не спешите — обязанность представить отчет в ПФР возникает не всегда.

Если в марте указанные кадровые события не производились и от работника не поступало заявлений (о продолжении ведения трудовой книжки и(или) о представлении сведений о трудовой деятельности), можно не беспокоиться о соблюдении срока сдачи СЗВ-ТД за март — представлять отчет в ПФР в таком случае не нужно.

Почему не нужны нулевые отчеты СЗВ-ТД, узнайте из материала.

До какого числа СЗВ-ТД за март 2020 года необходимо представить в ПФР, если хотя бы одно из вышеуказанных мероприятий произошло, расскажем далее.

Бланк отчета

Сдача СЗВ-ТД за март 2020 года производится на специально разработанном бланке:

Скачайте бланк СЗВ-ТД здесь.

В структуре бланка предусмотрены поля, строки и графы для отражения следующих сведений:

Разнообразные бланки и пояснения по их заполнению вы найдете на нашем сайте:

Примеры заполнения СЗВ-ТД

Покажем на примерах, как заполнить СЗВ-ТД за март.

Пример 1

Слесарь Маликов Сергей Тимофеевич работает в ООО «Алюминиевые конструкции» с 2017 года. В марте 2020 года ему предложили более оплачиваемую работу в другой компании и по соглашению с работодателем его трудовой договор был расторгнут (приказ об увольнении от 26.03.2020 № 5/К).

С начала 2020 года по этому сотруднику уже было оформлено одно кадровое мероприятие — в январе ему был присвоен пятый разряд, о чем в трудовой книжке сделана соответствующая запись. Сведения о присвоении очередного разряда работодатель включил в СЗВ-ТД за январь.

Факт увольнения Маликова С. Т. работодатель отразил в СЗВ-ТД за март.

Как выглядит СЗВ-ТД при увольнении в марте 2020 года, смотрите в образце.

Пример 2

На место уволившегося слесаря Маликова С. Т. кадровая служба ООО «Алюминиевые конструкции» подобрала подходящего по квалификации специалиста — слесаря 4-го разряда Голикова Андрея Григорьевича. Трудовой договор с ним заключили 31.03.2020, поэтому кадровое событие «Прием на работу» отразили в СЗВ-ТД за март.

Как отразить в СЗВ-ТД прием на работу в марте, смотрите в образце.

Срок сдачи отчета

Срок сдачи СЗВ-ТД за март 2020 года приходится на середину апреля:

В 2020 году СЗВ-ТД в связи с такими событиями, как прием и увольнение, передается не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. С 2021 года по таким кадровым событиям предстоит отчитываться в ПФР более оперативно — на следующий день после оформления документов по приему или увольнению сотрудников.

Подробнее о том, в какие сроки СЗВ-ТД будем представлять с 01.01.2021, рассказываем в этом материале.

Как представить СЗВ-ТД в ПФР

Отчет СЗВ-ТД за март можно представить в ПФР одним из способов:

  1. Через сервис «Кабинет страхователя» на сайте ПФР РФ.
    Для использования сервиса «Кабинет страхователя» руководителю компании необходимо зарегистрировать учетную запись на портале «Госуслуги» и получить УКЭП в любом удостоверяющем центре.
    Чтобы отправить СЗВ-ТД таким способом, используйте следующий порядок действий:Возможно, что к моменту отправки очередного СЗВ-ТД вы сможете заполнять его бланк непосредственно в «Кабинете страхователя». Тогда отдельно применять специальные программы для формирования отчета не понадобится. Фонд уже разрабатывает такую возможность.
  1. Передать бумажный отчет в клиентскую службу ПФР.
    Этим способом могут воспользоваться работодатели с числом зарегистрированных лиц менее 25 чел. (п. 2.6 ст. 11 закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете...» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
    Представлять форму необходимо по месту учета компании, ИП или обособленного подразделения в качестве страхователя (вне зависимости от способа представления СЗВ-ТД).

Корректировка представленных сведений

Сведения о трудовой деятельности работников должны находиться в базе ПФР в достоверном виде. Ошибки, допущенные работодателями при оформлении отчетов СЗВ-ТД, нужно как можно быстрее исправлять.

Как корректировать неверные сведения, покажем на примере.

Пример 3

В марте специалисты ООО «Алюминиевые конструкции» заметили ошибку в номере приказа о приеме на работу, отраженном в СЗВ-ТД за январь по сотруднице Гуляевой Вере Анатольевне, инженеру-механику цеха эксплуатации. Вместо приказа от 15.01.2020 № 1/К был указан приказ от 15.01.2020 № 10/К.

Корректировку СЗВ-ТД в марте за январь произвели так:

  • На новом бланке СЗВ-ТД повторили неверную январскую запись, проставив знак «X» в поле «Признак отмены» табличной части отчета.
  • В следующей строке указали кадровое событие с верными реквизитами приказа.

Посмотрите образец СЗВ-ТД.

***

Отчет СЗВ-ТД за март 2020 года предстоит сдать в ПФР не позднее 15.04.2020. Работодатели с численностью застрахованных лиц менее 25 вправе отчитываться как в электронной форме, так и на бумаге. Остальные — исключительно электронно. Отправить электронный отчет можно из сервиса «Кабинет страхователя» на сайте Пенсионного фонда России. Бумажный СЗВ-ТД передается специалистам клиентской службы фонда с получением от них уведомления о приеме и протокола проверки.

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Страховые взносы».

Источники:
  • закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ
  • постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п
Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал