Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Примеры применения данной правовой нормы
Порядок расчета доплаты за работу в ночное время
Расчет доплаты за работу в ночное время необходим для определения точного размера заработка работника, который трудился в ночную смену, и соблюдения его прав при осуществлении выплат. В этой статье в…
Пример разделения рабочего дня на части
Разделение рабочего дня на части — мера, к которой прибегает работодатель в том случае, если в течение суток труд работника требуется лишь время от времени. Разберемся на примере водителей, как это выглядит и как регулируется нормами трудового права.
Смотрите еще материалы по данной теме
Образец положения о ненормированном рабочем дне
Положение о ненормированном рабочем дне - образец этого документа часто разыскивают кадровики с целью правильного введения ненормированного дня на конкретном предприятии. Разберемся, что должен содер…
Образец трудового договора с ненормированным рабочим днем
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - образец оформления такого документа вы найдете в разделе "Документы и бланки" в начале статьи. Обязательно внесение сведений о применении ненормированного режима в трудовой договор или законом допускается и альтернативный порядок его введения, вы узнаете, прочитав статью до конца.
Какова нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени установлена Трудовым кодексом РФ. Кроме стандартной трудовой смены, законодательно урегулированы различные вариации длительности рабочего времени: сокращенный рабочий день, сверхурочное время и др. О рабочем времени разной длительности пойдет речь в этом материале.
Норма рабочих часов в неделю по ТК РФ
Норма рабочих часов в неделю устанавливается законодателем в ст. 91 ТК РФ. На практике возможны отклонения от указанных в данной норме показателей, когда речь идет об отдельных категориях работников и особом режиме времени их труда. В статье рассмотрим особенности расчета часов в неделю в зависимости от ее продолжительности (5 или 6 дней).
