Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Примеры применения данной правовой нормы
Шестидневная рабочая неделя
★ Шестидневная рабочая неделя в 2020 году. ✔ Узнайте сколько рабочих дней в 2020 году при 6-ти дневной рабочей неделе. ✔ Все ответы вы найдете у нас на портале
Отдых при суточном графике работы по Трудовому кодексу РФ
Отдых при суточной работе Трудовой кодекс РФ отдельно не регламентирует, поэтому определять длительность перерывов в таком случае необходимо через общие нормы. О том, как учитывается отдых при суточном графике работы, и как регулируется право на отдых, читайте далее.
Норма рабочих часов в неделю по ТК РФ
Норма рабочих часов в неделю устанавливается законодателем в ст. 91 ТК РФ. На практике возможны отклонения от указанных в данной норме показателей, когда речь идет об отдельных категориях работников и особом режиме времени их труда. В статье рассмотрим особенности расчета часов в неделю в зависимости от ее продолжительности (5 или 6 дней).
Продолжительность рабочего дня по Трудовому кодексу в 2021 году
Продолжительность рабочего дня по Трудовому кодексу 2021 года не может превышать определенных значений для некоторых категорий трудящихся. Рассмотрим, чем урегулирована продолжительность труда работников, каким образом закрепляется длительность трудового дня в организации, какая продолжительность рабочего дня считается нормой, а какая — исключением.
Смотрите еще материалы по данной теме
Сколько часов составляет рабочая неделя?
Сколько часов рабочая неделя должна занимать времени у работающего человека, определяет трудовое законодательство. Нормы права, защищая права и интересы как нанимателя, так и работника, устанавливают…
Норма часов в 1 квартале 2021 года
Норма часов в 1 квартале 2021 года составляет 447 часов при 40-часовой рабочей неделе, 402,2 часа — при 36-часовой и 267,8 часа — при 24-часовой. О том, зачем она нужна и как ее рассчитывают, читайте далее.
