Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Примеры применения данной правовой нормы
Порядок расчета доплаты за работу в ночное время
Расчет доплаты за работу в ночное время необходим для определения точного размера заработка работника, который трудился в ночную смену, и соблюдения его прав при осуществлении выплат. В этой статье в…
Смотрите еще материалы по данной теме
Образец положения о ненормированном рабочем дне
Положение о ненормированном рабочем дне - образец этого документа часто разыскивают кадровики с целью правильного введения ненормированного дня на конкретном предприятии. Разберемся, что должен содер…
Образец трудового договора с ненормированным рабочим днем
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - образец оформления такого документа вы найдете в разделе "Документы и бланки" в начале статьи. Обязательно внесение сведений о применении ненормированного режима в трудовой договор или законом допускается и альтернативный порядок его введения, вы узнаете, прочитав статью до конца.
Норма рабочих часов в неделю по ТК РФ
Норма рабочих часов в неделю устанавливается законодателем в ст. 91 ТК РФ. На практике возможны отклонения от указанных в данной норме показателей, когда речь идет об отдельных категориях работников и особом режиме времени их труда. В статье рассмотрим особенности расчета часов в неделю в зависимости от ее продолжительности (5 или 6 дней).
Какова нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени установлена Трудовым кодексом РФ. Кроме стандартной трудовой смены, законодательно урегулированы различные вариации длительности рабочего времени: сокращенный рабочий день, сверхурочное время и др. О рабочем времени разной длительности пойдет речь в этом материале.
Что это значит - ненормированный рабочий день по ТК РФ?
Ненормированный рабочий день рассматривается в законодательстве как альтернатива 8-часовому рабочему дню. Руководство вправе само решать, достаточно сотрудникам присутствовать на месте обычное количество часов, чтобы выполнить всю работу, или им необходимо дополнительное время для отдельных заданий. Если потребность в этом все-таки возникает, ненормированный день вводится для конкретных сотрудников локально.
