Инструкции по охране труда по профессиям и по видам работ
В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель должен создать документ, который носит название «Инструкция по охране труда». При его подготовке необходимо принимать во внимание особенности конкретного производства, используемого оборудования и внутренней документации.
Все инструкции, применяемые на практике в сфере обеспечения безопасности труда, условно можно разделить на две категории:
- Инструкция по охране труда по профессиям. Она содержит информацию о порядке осуществления трудовой деятельности определенными работниками, например, токарями, слесарями, водителями и пр.
- Инструкция по охране труда по видам работ. Она содержит сведения о правилах выполнения определенных видов деятельности, например, работы за компьютером, за токарным станком, на высоте и пр.
Разработка инструкций по охране труда осуществляется с учетом положений Методических рекомендаций по разработке инструкций, утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, без номера. Четких положений о том, какие сведения должны входить в конкретные инструкции, Методические рекомендации не содержат — их определяют для каждой профессии индивидуально.
Должностная инструкция по охране труда: кто разрабатывает
Информация о том, кто разрабатывает инструкции по охране труда, содержится в ст. 212 ТК РФ, согласно положениям которой документ должен быть подготовлен работодателем с привлечением представителей профсоюза или иной организации, представляющей интересы работников на предприятии.
Как правило, обязанность по подготовке документа возлагается на отдельного работника или группу работников, которые обладают достаточным опытом и знаниями для его создания. На практике разработкой инструкций чаще всего занимаются непосредственные руководители подразделений, работники которых будут использовать изложенную в них информацию для выполнения работ с соблюдением всех требований техники безопасности. Кроме того, в разработке документа принимают участие специалисты службы охраны труда, которые оказывают методическую и организационную помощь лицам, непосредственно занятым подготовкой инструкции.
Периодичность пересмотра инструкций по охране труда
В соответствии с п. 6 Методических рекомендаций, утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, пересмотр действующих инструкций должен осуществляться не реже чем раз в пять лет. Кроме того, в соответствии с п. 7 этого же документа, работодателем может осуществляться досрочный пересмотр, основанием для которого является:
- изменение условий труда работающих;
- внесение коррективов в межотраслевые и отраслевые инструкции, которые служат базой для разработки документации для конкретных производственных условий;
- внедрение новых техник и технологий в процесс производства, которые оказывают непосредственное влияние на трудовую функцию, выполняемую работником;
- результат оценки факторов, ставших причиной возникновения несчастных случаев на производстве;
- требование инспекции по охране труда (регионального или федерального уровня).
Новые правила разработки инструкций по охране труда
При разработке инструкций по охране труда по профессиям и по видам работ стоит учитывать изменения в действующем законодательстве, регулирующем определенные сферы деятельности. Например, в октябре 2016 года в силу вступили утвержденные приказом Минтруда РФ «Об утверждении…» от 23.06.2016 № 310Н Правила, которые позволяют обеспечить безопасность работ, направленных на эксплуатацию и обслуживание технологического оборудования. При разработке новой инструкции и при внесении коррективов в уже имеющиеся документы, стоит учитывать требования, указанные в этом документе.
***
Итак, инструкция по охране труда — это один из важнейших локальных документов предприятия, и следовать ее положениям должен каждый работник, труд которого регламентирован инструкцией.