Статьи
- Все статьи
- Частному лицу
- Бухгалтеру
- Юристу
12 декабря 2018
0
Представление на премирование - образец может быть разработан в организации и доведен до руководителей подразделений под расписку. Однако законодатель не обязывает работодателя утверждать бланк этого…
12 декабря 2018
0
Премия по итогам работы за год — это единовременная стимулирующая выплата работникам организации, начисляемая по окончании отчетного года. В этой статье читатель найдет информацию о способ…
12 декабря 2018
0
Расчет доплат и надбавок — ответственная процедура, которой регулярно приходится заниматься сотрудникам, ответственным за их начисление. Об основных доплатах и надбавках, предусмотренных законо…
12 декабря 2018
0
Расчет доплаты за работу в ночное время необходим для определения точного размера заработка работника, который трудился в ночную смену, и соблюдения его прав при осуществлении выплат. В этой статье в…
12 декабря 2018
0
Виды доплат и надбавок к заработной плате могут различаться в зависимости от способа закрепления выплат и иных критериев. Вопросы, касающиеся дополнительного вознаграждения работающих граждан, и расс…
12 декабря 2018
0
Смешанная оплата труда позволяет стимулировать сотрудников добиваться таких результатов своей работы, которые бы вознаграждались ростом оклада вместе с увеличением доходов самого предприятия. В стать…
12 декабря 2018
0
Письмо-уведомление об увольнении за прогулы - образец 2017 года - может пригодиться сотрудникам кадровых служб в некоторых нестандартных ситуациях, когда типовая процедура увольнения невозможна.…
12 декабря 2018
0
Каковы порядок и условия выплаты заработной платы в 2018 году? Изменились ли данные положения в связи с внесением очередных изменений в Трудовой кодекс РФ? О порядке выплаты заработной…
12 декабря 2018
0
Образец приказа о надбавках к заработной плате за труд в северных районах представлен в данной статье. Приказ является документальным основанием для начисления указанному в нем работнику дополнительн…
12 декабря 2018
2
Возложение дополнительных обязанностей на работника без доплаты — мероприятие, которое, исходя из норм трудового законодательства, возможно, однако в случае неверного оформления подобного изменения трудовых функций работодателю грозят различные санкции со стороны контролирующих организаций. Вопросы редактирования должностных обязанностей сотрудника и оформления возложения дополнительных функций без дополнительной оплаты будут освещены в этой статье.
12 декабря 2018
0
Основная и дополнительная заработная плата предусмотрены ст. 129 ТК. Для правильного применения нормы необходимо знать, какие выплаты обязательны, а какие производятся по усмотрению нанимателя.&…
12 декабря 2018
2
Увольнение в связи с призывом в армию производится независимо от того, желают этого стороны трудовых отношений или нет, поскольку призыв на срочную службу является обстоятельством, непреодолимо насту…
12 декабря 2018
0
Как уволить совместителя по инициативе работодателя, интересует порой сотрудников отдела кадров, получивших соответствующее распоряжение руководства. В предлагаемом нами материале мы рассмотрим особе…
12 декабря 2018
0
Проводки по зарплате и налогам — это записи, отражающие порядок движения денежных средств, выдаваемых в качестве заработка и удерживаемых в виде налоговых платежей, на счетах бухгалтерского уче…
12 декабря 2018
0
Уведомление о трудовой книжке при увольнении направляется трудящемуся, если он не получил документ в последний рабочий день. В статье подробнее рассмотрим содержание такого уведомления.
К…
12 декабря 2018
0
Когда проводится целевой инструктаж по охране труда, кем и для кого он осуществляется, каков порядок инструктирования, мы расскажем в данной статье. Также мы затронем вопрос ответственности за игнорирование этой процедуры со стороны работодателя и предложим вам образец заполнения журнала регистрации проведенных инструктажей.
12 декабря 2018
4
Увольнение пенсионеров по инициативе работодателя принципиально не отличается от расторжения договора с другими сотрудниками — лица, работающие после наступления пенсионного возраста, не р…
12 декабря 2018
0
Виды премий работникам могут выделяться по разным критериям. Ниже мы проведем обзор самых распространенных классификаций и подробнее расскажем о тех из них, что установлены законодательно и действите…
12 декабря 2018
0
Увольнение за несоответствие профстандарту — возможно ли оно? Что будет, если не применять стандарты? На эти и другие волнующие работодателей вопросы о профстандартах мы ответим в статье.
12 декабря 2018
0
Порядок начисления заработной платы — это установленная на предприятии процедура расчета основных и дополнительных выплат работнику, полагающихся ему в связи с выполнением деятельности, пр…