Праздникиов: зимние праздники, как отдыхаем в январе
В России официальных праздников 2021 года немало: основная их часть отмечается гражданами многие годы, и своих традиционных названий они давно не меняли.
Казалось бы, совсем недавно мы изучали календарь праздников на 2020 год, и вот он уже остался позади. Вместе с первыми зимними праздниками текущего года мы отдохнули в новогодние каникулы с 1 по 10 января. В большинстве регионов 31 декабря 2020 года был утвержден в качестве выходного дня, так что у многих каникулы фактически растянулись на 11 дней.
За ними на носу очередные праздники в 2021 году, так называемые мужской и женский — 23 Февраля и 8 Марта. День защитника Отечества будет завершающим в череде зимних праздников 2021 года.
Официальные выходные в январе
Помимо новогодних каникул, в январе днями отдыха являются еще и обычные выходные (при 5-дневной рабочей неделе это суббота и воскресенье). Так что работающие россияне отдыхают в начале года с 1 по 8 января, плюс еще 8 дней, которые выпадают на обычные выходные.
Календарь с праздниками, или расписание праздников в России
Праздничный календарь на 2021 год выглядит следующим образом:
- 1 – 6.01 и 8.01 — Новый год;
- 7 числа отмечаем Рождество;
- 23.02 — мужской праздник, называемый Днем защитника Отечества;
- 8.03 — праздник для милых дам, Международный женский день;
- Праздник весны и труда отмечается 1 мая;
- 9.05 состоится самый трогательный праздник в нашей стране — День Победы (кстати, в будущем году мы будем праздновать ее 76-летнюю годовщину);
- День России отмечается 12.06;
- 4.11 нас ждет завершающий праздник в текущем году, речь идет о Дне народного единства.
Это все календарные праздники на 2021 год.
Календарь праздников и законодательство
По Трудовому кодексу РФ (ст. 112) предусматривается перенос праздничных дней, совпадающих с выходными, на дни рабочие (будничные). Отсюда можно сделать вывод о том, что государство не намерено лишать своих граждан законных дней отдыха в праздники 2021 года, приходящихся на выходные.
Постановление правительства и график праздников
Российским правительством проект праздничного графика был предложен еще в 2020 году. Позднее график будет утверждён соответствующим постановлением, позволяющим работающим гражданам более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни. Что же в нем говорится о датах, связанных с календарными праздниками 2021 года в России?
В январе 2021 г. 2 и 3 числа совпадают с выходными днями, и по этой причине один из них решено перенести на пятницу 5 ноября, а второй — на пятницу 31 декабря. Учитывая, что 9 и 10 января выходные дни, самые любимые зимние праздники, Новый год и Рождество, в этом году будут более продолжительными, чем в предыдущем, и продлятся с 1 по 10 января.
Но это не последние праздники в зимний период года, ведь впереди еще 23 февраля, и нас ждет 3 дня отдыха — с 21-е по 23-е число, поскольку выходной день с субботы 20 февраля будет перенесен на понедельник 22 февраля. Кроме того 20 февраля будет короче на 1 час.
3 дня подряд нам предстоит отдыхать в марте, потому как 6 и 7 марта - суббота и воскресенье, праздничный день 8 марта следует за ними в понедельник.
Далее следуют майские праздники — с 1 по 3. Почему — по 3? Да потому что 1 мая - это и так суббота, поэтому дополнительный выходной нам предоставляется в понедельник 3 мая. 30 апреля, поскольку он предпраздничный, будет сокращен на 1 час. Празднование Дня Победы у нас также продлится 3 дня - с 8 по 9 мая.
И в июне, празднуя День России, нам вновь везет, так как 12 число — это пятница, за которым следует еще два выходных - суббота и воскресенье, и 3 дня отдыха нам обеспечено.
Завершает «праздничный карнавал» День народного единства, когда россияне будут свободны от работы с 4 по 7 ноября. О том, почему работающие будут отдыхать 5 ноября, мы уже упомянули, а 6 и 7 ноября - стандартные выходные - суббота и воскресенье.
Но в целом расписание праздников на 2021 год подарит россиянам достаточное число дополнительных дней отдыха.
Еще о гос. праздниках
Обо всех государственных праздниках и графиках выходных на 2021 год мы поговорили, теперь будет значительно проще планировать будущий отдых. Для некоторых людей это шанс заблаговременно приобрести путевки, чтобы оправиться в краткосрочное путешествие, в том числе и за границу. Или же это могут быть путевки на санаторно-курортное лечение, а может, кому-то удастся внести некоторые корректировки в свой рабочий процесс. Такие же корректировки необходимы и работодателям. Более того, им наверняка в первую очередь, так как от правильной организации рабочего процесса зависит очень многое, и грамотный подход к данному вопросу позволит избежать убытков компании, предприятию, организации.
Как отдыхаем в выходные?
Помимо официальных праздников 2021 года, не стоит забывать и об официальных выходных в 2021 году, которых также достаточно — и о них мы тоже поговорим. Итак, государственные выходные в 2021 году по месяцам выпадают на следующие дни:
- в январе, как уже упоминалось ранее, — это 19, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 числа;
- в феврале выходные выпадают на 6, 7, 13, 14, 21, 27, 28;
- в марте это 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28;
- в апреле таких дней будет 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25;
- в мае : 8, 15, 16, 22, 23, 29, 30;
- в июне выходные выпадают на 5, 6, 13, 19, 20, 26, 27;
- в июле — на 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31;
- в августе — на 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29;
- в сентябре — на 4, 5, 11, 12, 18, 19, 25, 26;
- в октябре — на 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31;
- в ноябре — на 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28;
- в декабре — на 4, 5, 11, 12, 18, 19, 25, 26.
Также существует еще и календарь производственный, который востребован бухгалтерскими и кадровыми службами организаций независимо от их форм собственности. В нем, помимо рабочих дней, указаны все выходные дни в 2021 году, а также дни предпраздничные, когда рабочий день сокращается.
Рабочие и выходные дни по производственному календарю
В таком календаре содержится информация, как уже было сказано, не только о рабочих днях, но и обо всех выходных в 2021 году и государственных праздниках в 2021 году. С помощью этого календаря ведется учет отработанного каждым сотрудником времени и заполняется табель его учета; делается это ежемесячно, поквартально и за год в целом.
Согласно производственному календарю, в будущем году граждан Российской Федерации ждет 247 рабочих дней, плюс 118 дней выходных и государственных праздников 2021 года. Помимо этого запланировано еще 4 предпраздничных дня, в которые рабочее время сокращается на 1 час.
Законодательство РФ и защита интересов работающих граждан
Права работодателя в отношении работников имеют определенные ограничения в вопросах, связанных с работой в выходные и праздничные дни. Так, он не вправе заставить коллектив или отдельных сотрудников работать в законные дни отдыха за некоторым исключением, о чем говорится в ст. 113 ТК РФ. Привлечь их к работе в такие дни можно лишь при условии наличия письменного распоряжения работодателя и письменного согласия работника в ситуациях, когда:
- возникает необходимость в предотвращении аварий и катастроф или их последствий и т. п.;
- необходимо выполнение безотлагательных работ при введении военного или чрезвычайного положения, либо в ситуациях, когда присутствует угроза жизни людей или нарушаются их нормальные жизненные условия;
- целью является предотвращение несчастных случаев или порчи (уничтожения) имущества, принадлежащего работодателю, государству или муниципалитету.
Кроме того, в случаях такого рода должно быть учтено мнение профсоюзов, если такая организация имеется на предприятии.
Также сотрудники могут привлекаться к работам в выходные и праздничные дни, если отсутствует возможность приостановки производственных процессов в связи с особыми техническими условиями или есть необходимость осуществления работ, направленных на обслуживание населения.
Работники профессий творческих, в том числе артисты, работники СМИ и других профессий, включенных в перечень, утвержденный Правительством РФ, могут привлекаться к работам в выходные и праздничные дни, если данное условие оговорено в трудовом или коллективном договоре или локальных актах (при этом должно учитываться мнение трехсторонней комиссии России по регулированию социально-трудовых отношений).
Если речь идет о женщинах, воспитывающих детей до 3 лет, и инвалидах, то их можно привлечь к работе в выходные и праздничные дни только в тех случаях, когда отсутствует угроза состоянию их здоровья по медицинским показаниям. Эти же категории работников в случаях привлечения их к работе в дни их законного отдыха должны знать о том, что за ними сохраняется право отказаться — с такой возможностью они должны быть ознакомлены под подпись.