В новом письме от 15.02.2021 № 03-15-06/10032 ведомство в очередной раз предписало работодателям платить страхвзносы со следующих выплат:
- дотации на питание;
- компенсация проезда до места работы и обратно;
- непроизводственные премии (например, к праздничным и юбилейным датам, участие в конкурсах профессионального мастерства);
- оплата дополнительного дородового отпуска;
- компенсация стоимости путевок;
- оплата нерабочих дней по семейным обстоятельствам;
- возмещение сотрудникам стоимости медикаментов;
- оплата стоимости лечения;
- доплата к пособию по уходу за ребенком до 3-х лет;
- компенсация за задержку зарплаты.
Мнение чиновников не поменялось. Данные выплаты напрямую не перечислены в перечне необлагаемых, поэтому должны облагаться страхвзносами (ст. 422 НК РФ).
Суды часто не соглашаются с ними и встают на сторону работодателей, считая, что подобные выплаты не относятся к оплате труда, например, в определениях от 30.01.2018 № 307-КГ17-21635, от 30.03.2017 № 310-КГ17-2161, от 28.09.2017 № 304-КГ17-10454.
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Страховые взносы».