46% работников с уверенностью заявляют о том, что они находятся в состоянии непрерывного профессионального роста, что выражается в появлении новых навыков и обучении в ходе осуществления своих трудовых обязанностей. Такие выводы можно сделать из исследования, проведённого системой по поиску работы SuperJob.
В течение 12 лет выросло число граждан страны, рассматривающих свою работу в качестве способа развития. Их количество стало больше на 10 п. п. При этом 12% опрошенных рассказали, что напротив теряют нужные навыки в силу трудовой рутины и не вызывающих заинтересованности задач. Потерю навыков обычно отмечают работники с высшим образованием, способные критично рассматривать свои обязанности (13%).
35% опрошенных, а это каждый третий, говорят, что не задумываются об этом, решают поставленные перед ними руководством задачи и получают зарплату. Работники такого типа не замечают деградации и не стремятся к развитию на работе.
На положительные аспекты, связанные с развитием, в процессе работы указывают молодые сотрудники (39%) и представители старшей возрастной группы (49%). Получающие доход более 80 тыс. рублей, склонны находить множество преимуществ и перспектив профессионального развития. На это указали 46% участников опроса. Состояние «застоя» было отмечено сотрудниками, зарабатывающими менее 50 тыс. руб. (42%).