Глава 47 ТК РФ. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Вахтовый метод работы особенно популярен у работодателей, привлекающих людей к труду в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях. С чем это связано, а также как законодательно регулируются трудовые отношения в подобном случае, рассказываем в нашей статье. Кроме этого выясним, каким документами необходимо обзавестись компаниям, внедряющим вахтовый метод организации работ.

Методы правового регулирования заработной платы — это совокупность действий, направленных на обеспечение достойной оплаты труда работников, а также их правовую защиту в случае несоблюдения работодателем законодательно установленных норм. В этой статье читатель найдет информацию о существующих методах правового регулирования заработной платы и порядке их реализации на практике. 

Сверхурочная работа - ТК РФ содержит нормы, которые регламентируют порядок ее оплаты, - является одним из способов привлечения сотрудника к труду сверх установленного времени. О том, как должен оплач…

Надбавка за работу в сельской местности представляет собой компенсационную доплату за труд в организациях, расположенных вне городской черты. Основные моменты, касающиеся этой темы, рассмотрим в данн…

Вчера Госдума в окончательном чтении приняла поправки в Трудовой кодекс РФ с дополнительными гарантиями для сельских тружениц. После вступления закона в силу женщины, проживающие и работающие на селе, смогут трудиться не больше 36 часов в неделю с сохранением полной заработной платы.