Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Примеры применения данной правовой нормы
Трудовой договор с генеральным директором по совместительству
Трудовой договор с генеральным директором по совместительству составляется, если вы привлекаете к руководству организацией стороннего специалиста. Не всегда он имеет право работать по совместительству. О том, как заключить договор, какие условия обязательно нужно согласовать, как назначить нового директора, читайте в статье.
Замещение основного работника на период отпуска
Замещение на период отпуска работника может производиться 4 разными способами. О порядке оформления и сроках замещения, его оплате, отдельных нюансах и запретах пойдет речь в настоящей статье.
Кто имеет первоочередное право на отпуск в летний период
Первоочередное право на отпуск в летний период предоставлено некоторым работникам ТК РФ и другими федеральными и региональными нормативными актами. Из этого материала вы узнаете, кто может им пользоваться. Спойлер: в 2021 году появилась новая льготная категория работников.
Смотрите еще материалы по данной теме
Единоличный исполнительный орган юридического лица
Единоличный исполнительный орган юридического лица — это субъект, через которого предприятие реализует свои права и обязанности. В публикации далее рассмотрим общие вопросы о единоличных органах, которые действуют от имени хозяйственных обществ, их возможных наименованиях, порядке формирования, полномочиях и ответственности.
В каких случаях нужна доверенность на директора ООО?
Доверенность на директора ООО по общему правилу не нужна, поскольку директор является единоличным исполнительным органом организации и действует от ее имени на основании устава, а не доверенности. Однако могут возникнуть ситуации, когда директору понадобится доверенность. Рассмотрим их, а также разберемся в правилах составления документа.