Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Примеры применения данной правовой нормы
Каковы особенности регулирования труда несовершеннолетних
Особенности регулирования труда несовершеннолетних заключаются в установлении законодателем для этой категории сотрудников особых правил в отношении трудоустройства, предельного времени труда и т. п. Это связано с тем, что организм подростков еще не окреп настолько, чтобы они могли работать наравне со взрослыми. Подробности об этих особенностях вы найдете в нашей статье.
Каковы последствия необоснованного отказа в приеме на работу
Необоснованный отказ в приеме на работу является основанием для обжалования соискателем решения работодателя в суде. В статье далее читатель найдет информацию о том, в каких случаях отказ работодателя от трудоустройства потенциального сотрудника является обоснованным, а в каких — нет. Кроме того, он узнает, какой вид должно иметь уведомление о том, что в заключении трудового договора с кандидатом на должность отказано, и какие сведения оно должно содержать.
Нарушение трудового договора — последствия для сторон
Нарушение трудового договора приводит к применению определенного рода санкций, предусмотренных трудовым и административным законодательством. Прочтя нашу статью, вы узнаете о самых распространенных ошибках/злоупотреблениях такого рода и последствиях, которые наступают в ситуациях, когда работодатель допускает нарушение условий трудового договора.
Срочный трудовой договор с несовершеннолетним - образец
Срочный трудовой договор с несовершеннолетним определяет трудовые права и обязанности работника, не достигшего 18 лет. О специфике трудовых отношений с несовершеннолетними работниками расскажем в нашей статье. Кроме того, в ней содержится ссылка для скачивания образца срочного трудового договора для несовершеннолетних.
Смотрите еще материалы по данной теме
Минтруд допустит женщин к мужским профессиям
Минтруд подготовил новый перечень работ, запрещенных в России для женщин. Он будет короче прежнего, утвержденного 19 лет назад. Ведомство планирует допустить слабый пол к таким профессиям, как дальнобойщик, машинист поезда, боцман и другим. Об этом сообщает сегодня РБК со ссылкой на проект документа.
Кабмин одобрил штрафы за курение вейпов и айкосов в общественных местах
Правительство РФ одобрило инициативу группы сенаторов распространить ограничительные нормы антитабачного закона 15-ФЗ на электронные сигареты (вейпы), устройства IQOS (айкосы) и кальяны. Положительный отзыв кабмина ускорит рассмотрение парламентом законопроекта № 119575-7, внесенного в Госдуму более двух лет назад.
Со скольки лет продают алкоголь в России?
Со скольки лет продают алкоголь в нашей стране, волнует многих россиян, независимо от их возраста. И в наибольшей мере эта больная тема близка женщинам, имеющим детей подросткового возраста. Мы готовы дать развернутый ответ на этот вопрос.
