Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Примеры применения данной правовой нормы
Отпуск родителям по уходу за ребенком-инвалидом
Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом — законодательство такого вида освобождения от работы не предусматривает. Однако на основании некоторых норм Трудового кодекса работнику может быть выделен…
Всё о ежегодном оплачиваемом отпуске
Очередной оплачиваемый отпуск — это ежегодное время отдыха работника, которое оплачивается работодателем. О правилах предоставления отпусков, их очередности, порядке оплаты, правилах разделения на части, продления и переноса, обложения налогами и страховыми взносами читайте далее.
Какие льготы дают родителям детей-инвалидов в 2021 году
Льготы родителям ребенка-инвалида — 2021 являются составной частью особой опеки государства над семьями с детьми-инвалидами. То есть льготы и гарантии предоставляются не только ребенку, но и его родителям, которые часто не имеют возможности работать. В статье подробно освещены основные права родителей ребенка-инвалида по различным социальным направлениям — от денежных выплат до оказания медицинской помощи.
Смотрите еще материалы по данной теме
Как считать вычет по НДФЛ на ребенка-инвалида
Как предоставить вычет по НДФЛ родителю, который воспитывает ребенка-инвалида? Имеет ли он право на двойной вычет? Ответы на эти вопросы дал Минфин (письмо от 07.11.2019 № 03-04-05/85821).
По …
Когда у работника возникает право на отпуск?
Право на отпуск у работника возникает по прошествии 6-месячного срока трудовой деятельности. Вопрос ежегодного отдыха регулируется 19-й главой ТК РФ. Из представленного материала вы узнаете об основн…
