Глава 41 ТК РФ. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Срочный трудовой договор и беременность чаще всего воспринимаются как противоречащие друг другу понятия, поскольку в России установлен запрет на увольнение женщин в положении. Однако в данной ситуации есть нюансы, касающиеся продления и прекращения рабочих отношений. О них мы и расскажем в нашей статье.

Вчера Госдума в окончательном чтении приняла поправки в Трудовой кодекс РФ с дополнительными гарантиями для сельских тружениц. После вступления закона в силу женщины, проживающие и работающие на селе, смогут трудиться не больше 36 часов в неделю с сохранением полной заработной платы.

Проект соответствующих изменений к закону «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ внесен в Госдуму 20.09.2019. Это совместная инициатива лидеров всех думских фракций, председателя нижней палаты парламента Вячеслава Володина и сенатора Валентины Матвиенко.

Трудовой кодекс: 20 лет на страже законных интересов работников.

Как указал возглавляющий комитет Совета Федерации по социальным вопросам Валерий Рязанский, появившееся положение о введении дополнительной льготы для многодетных родителей в отношении отпусков не от…

Нормальная продолжительность рабочего времени установлена Трудовым кодексом РФ. Кроме стандартной трудовой смены, законодательно урегулированы различные вариации длительности рабочего времени: сокращенный рабочий день, сверхурочное время и др. О рабочем времени разной длительности пойдет речь в этом материале.