Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Примеры применения данной правовой нормы
Шестидневная рабочая неделя
★ Шестидневная рабочая неделя в 2020 году. ✔ Узнайте сколько рабочих дней в 2020 году при 6-ти дневной рабочей неделе. ✔ Все ответы вы найдете у нас на портале
Пример разделения рабочего дня на части
Разделение рабочего дня на части — мера, к которой прибегает работодатель в том случае, если в течение суток труд работника требуется лишь время от времени. Разберемся на примере водителей, как это выглядит и как регулируется нормами трудового права.
Правила внутреннего трудового распорядка - образец 2020 — 2021 годов
Правила внутреннего трудового распорядка 2020 — 2021 - образец данного локального документа разрабатывается в свободной форме, но в полном соответствии с требованиями трудового законодательства. Для каких целей нужны и как правильно составляются правила внутреннего трудового распорядка (далее — Правила ВТР), расскажем в настоящей статье.
Смотрите еще материалы по данной теме
Норма часов по Трудовому кодексу РФ при сменном графике работы
Норма часов при сменном графике работы определяется несколькими способами, которые должны быть указаны в локальных нормативных актах по предприятию. В трудовом законодательстве есть определенные требования к этой величине. О том, как рассчитать норму часов при сменном графике и когда может возникнуть необходимость для его введения, расскажем далее.
Норма рабочих часов в неделю по ТК РФ
Норма рабочих часов в неделю устанавливается законодателем в ст. 91 ТК РФ. На практике возможны отклонения от указанных в данной норме показателей, когда речь идет об отдельных категориях работников и особом режиме времени их труда. В статье рассмотрим особенности расчета часов в неделю в зависимости от ее продолжительности (5 или 6 дней).
