Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Примеры применения данной правовой нормы
Шестидневная рабочая неделя
★ Шестидневная рабочая неделя в 2020 году. ✔ Узнайте сколько рабочих дней в 2020 году при 6-ти дневной рабочей неделе. ✔ Все ответы вы найдете у нас на портале
Пример разделения рабочего дня на части
Разделение рабочего дня на части — мера, к которой прибегает работодатель в том случае, если в течение суток труд работника требуется лишь время от времени. Разберемся на примере водителей, как это выглядит и как регулируется нормами трудового права.
Правила внутреннего трудового распорядка - образец 2020 — 2021 годов
Правила внутреннего трудового распорядка 2020 — 2021 - образец данного локального документа разрабатывается в свободной форме, но в полном соответствии с требованиями трудового законодательства. Для каких целей нужны и как правильно составляются правила внутреннего трудового распорядка (далее — Правила ВТР), расскажем в настоящей статье.
Смотрите еще материалы по данной теме
Образец положения о ненормированном рабочем дне
Положение о ненормированном рабочем дне - образец этого документа часто разыскивают кадровики с целью правильного введения ненормированного дня на конкретном предприятии. Разберемся, что должен содер…
