Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Примеры применения данной правовой нормы
Порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон — это один из способов уволиться без лишних проблем и дополнительных взаимных обязательств между работником и работодателем. Об условиях, порядке и требованиях ТК РФ к данной процедуре подробно расскажем в статье далее.
Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Порядок расторжения трудового договора зависит от того, кто выступил инициатором процедуры и по какому основанию производится увольнение сотрудника. Рассмотрим, кто может поставить вопрос о расторжении трудового соглашения, как оформляется увольнение, на какие выплаты и компенсации при этом может рассчитывать работник.
Как уволить пенсионера по закону в 2021 году
Как уволить пенсионера по закону, должен знать любой сотрудник отдела кадров или руководитель организации. Это поможет надлежащим образом исполнить предусмотренную законодателем процедуру, избежать привлечения к ответственности за незаконное увольнение. Из статьи вы узнаете, можно ли уволить пенсионера по инициативе работодателя и как оформить увольнение в соответствии с законодательством.
Принуждение к увольнению - последствия для работника и работодателя
Принуждение к увольнению - какие действия подпадают под это понятие, что делать, если работодатель вынуждает уволиться, можно ли с этим бороться и каким образом, как восстановиться на работе в случае увольнения по принуждению? Ответы на все эти вопросы мы дадим в статье.
Смотрите еще материалы по данной теме
