Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Примеры применения данной правовой нормы
Порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон — это один из способов уволиться без лишних проблем и дополнительных взаимных обязательств между работником и работодателем. Об условиях, порядке и требованиях ТК РФ к данной процедуре подробно расскажем в статье далее.
Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Порядок расторжения трудового договора зависит от того, кто выступил инициатором процедуры и по какому основанию производится увольнение сотрудника. Рассмотрим, кто может поставить вопрос о расторжении трудового соглашения, как оформляется увольнение, на какие выплаты и компенсации при этом может рассчитывать работник.
Как уволить пенсионера по закону в 2021 году
Как уволить пенсионера по закону, должен знать любой сотрудник отдела кадров или руководитель организации. Это поможет надлежащим образом исполнить предусмотренную законодателем процедуру, избежать привлечения к ответственности за незаконное увольнение. Из статьи вы узнаете, можно ли уволить пенсионера по инициативе работодателя и как оформить увольнение в соответствии с законодательством.
Смотрите еще материалы по данной теме
Пример заполнения формы СЗВ-ТД при увольнении сотрудника
СЗВ-ТД - образец заполнения при увольнении сотрудника рассмотрим в статье ниже - отчет в ПФР, посредством которого работодатели передают сведения о трудовом стаже работников. Его появление связано с переходом на электронный формат ведения трудовых книжек с 2020 года.. В нашей статье вы найдете алгоритм и образец заполнения формы СЗВ-ТД при увольнении.
