Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Примеры применения данной правовой нормы
Ставится ли печать на трудовом договоре?
На трудовых договорах ставится печать, но делается это не всегда, так как она может попросту отсутствовать у работодателя. Как быть в таких ситуациях? Влияет ли отсутствие печати на действительность документа? На эти вопросы ответим в статье далее. Также из нее читатель узнает, без каких данных договор будет считаться недействительным.
Трудовой договор - понятие и виды
Трудовой договор — это важнейший документ, подтверждающий факт возникновения трудовых отношений. В статье далее мы подробно расскажем, что представляет собой трудовое соглашение, каковы его признаки, а также объясним, кто может быть сторонами трудового договора, в какой форме он заключается и когда вступает в силу.
Что значит аннулирование трудового договора?
Аннулирование трудового договора — что следует понимать под таким словосочетанием? Какие последствия оно влечет за собой? Кто наделен правом совершать это действие? На эти и другие сопутствующи…
Смотрите еще материалы по данной теме
Выдается ли трудовая книжка при переходе на электронную?
Выдача трудовой книжки при переходе на электронную версию осуществляется после получения работодателем соответствующего заявления. Выясним, как правильно оформить данную процедуру и какую запись следует внести в книжку, подлежащую передаче работнику.
