Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Многих работников интересует вопрос того, является ли субботник на работе обязательным и законным либо же от него можно отказаться

Возложение дополнительных обязанностей на работника без доплаты — мероприятие, которое, исходя из норм трудового законодательства, возможно, однако в случае неверного оформления подобного изменения трудовых функций работодателю грозят различные санкции со стороны контролирующих организаций. Вопросы редактирования должностных обязанностей сотрудника и оформления возложения дополнительных функций без дополнительной оплаты будут освещены в этой статье. 

Может ли работодатель уволить переехавшего в другую местность дистанционщика? Роструд разобрался в этом вопросе.

Включение в должностную инструкцию трудовых функций, не характерных для той или иной профессии, не будет нарушением законодательства. К такому выводу пришли специалисты Роструда в своих разъяснениях.…

Работодатель вправе не оплачивать совмещение или замещение только в случае, если это входит в обязанность работника по трудовому договору.

Основные права и обязанности работника и работодателя освещены в трудовом законодательстве. Поскольку большинство взрослых жителей страны относится либо к трудящемуся слою, либо к дающим работу …

Дисциплина труда - ТК РФ регулирует это понятие только в нескольких статьях. По ТК РФ дисциплина труда сводится к установлению 5 элементов трудовой дисциплины, а остальное регулирование остается…