Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Примеры применения данной правовой нормы
Нужно ли подавать СЗВ-ТД на совместителей?
Сдается ли СЗВ-ТД на совместителей в 2021 году? Включаются ли совместители в отчет СЗВ-ТД по основным работникам или для них нужен свой отчет? Как заполнить СЗВ-ТД на совместителей? Рассказываем в нашем материале.
Входит ли стаж по совместительству в трудовой стаж
Входит стаж по совместительству в трудовой стаж или нет, трудовое законодательство прямо не определяет. Для того чтобы разобраться во всех нюансах и найти ответ на данный вопрос, предлагаем ознакомит…
Смотрите еще материалы по данной теме
Можно ли работать на двух работах официально
Можно ли работать на двух работах официально? В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос. О бюрократических нюансах, связанных с наличием у гражданина нескольких источников заработка, расскажем в нашей статье.
Отпуск по совместительству и основному месту работы
Отпуск по совместительству и основному месту работы — это период оплачиваемого отдыха, предоставляемый по закону каждому трудящемуся человеку. Из соображений разумности отпуск в одной организации должен совпадать с отпуском по второму месту работы, чтобы дать возможность сотруднику полноценно отдохнуть. Что об этом говорится в законе, вы узнаете из настоящей статьи.
