Статья 5.29. Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
Непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.
Примеры применения данной правовой нормы
Какой может быть ответственность директора ООО?
Ответственность директора ООО возможна как перед самим обществом, так и перед третьими лицами — за деятельность организации. В статье далее мы детально расскажем о возможных видах ответственности такого руководителя и основных нюансах ее наложения.
Обязательно ли наличие коллективного договора для ООО
Обязателен ли коллективный договор для ООО, важно знать при ожидании плановой проверки со стороны трудовой инспекции. Закон обязывает работодателей вступать в переговоры с работниками о его заключении, если получено соответствующее требование, но насколько важен этот документ сам по себе? Обязателен коллективный договор или нет, вы узнаете, прочитав нашу статью.
Смотрите еще материалы по данной теме
В чем отличия коллективного договора и трудового договора
Коллективный договор и трудовой договор - отличия одного документа от другого весьма существенны. Знать их важно потому, что именно этими документами регулируется процесс трудовой деятельности, а также определяются права и обязанности сторон трудового соглашения. В нашей статье вы найдете информацию и о том, какие сведения содержатся в таких договорах, и о том, чем эти документы отличаются друг от друга.
Образец соглашения о продлении коллективного договора
Соглашение о продлении коллективного договора - образец его не утвержден законодателем, но может быть разработан в организации и использоваться при принятии решения о продлении срока действия документа. В статье рассмотрим образец соглашения и процедуру продления.
Нарушение трудового договора — последствия для сторон
Нарушение трудового договора приводит к применению определенного рода санкций, предусмотренных трудовым и административным законодательством. Прочтя нашу статью, вы узнаете о самых распространенных ошибках/злоупотреблениях такого рода и последствиях, которые наступают в ситуациях, когда работодатель допускает нарушение условий трудового договора.
