Вынесено предложение дополнить КоАП статьей, вводящей административную ответственность для работодателей в случае воспрепятствования ими проведению профсоюзного контроля за тем, каким образом соблюдается трудовое законодательство и другие законы, содержащие нормы трудового права. Законопроект, направленный на регулирование данных вопросов, подготовлен Минтрудом и размещен на портале проектов нормативных правовых актов. Общественное обсуждение будет идти до 22 апреля 2022 года.
Согласно замыслу авторов нововведений, совершение приведённого выше деяния должно повлечь за собой наложение административного штрафа: на физлиц в объёме от 500 до 1 тыс. руб., на должностных лиц – от 2 тыс. до 4 тыс. руб., на юрлиц – от 5 тыс. до 10 тыс. руб. За противодействие, влекущее невозможность осуществления или завершения проверки, также предлагается установить административный штраф: на граждан в объёме от 2 тыс. до 5 тыс. руб., на должностных лиц – от 5 тыс. до 10 тыс. руб., на юрлиц – от 20 тыс. до 50 тыс. руб.
В комментариях к проекту закона разъясняется, что профсоюзный контроль был установлен ещё в 1996 году. На основании ст. 19 ФЗ от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ профсоюзы обладают правом на проведение контроля за выполнением работодателями действующего законодательства о труде, включая нормативные акты, имеющие отношение к регулированию вопросов трудового договора, времени работы и отдыха, оплаты труда, принятых гарантий и установленных компенсаций, а также по прочим вопросам социально-трудового характера в компаниях, где заняты члены определённого профсоюза, что даёт им право добиваться устранения обнаруженных нарушений.
Профсоюзные инспекторы труда могут без ограничений посещать предприятия, вне зависимости от типа собственности и подчиненности, в которых трудоустроены члены данного профсоюза, для осуществления проверок соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора. Такие же положения закреплены в гл. 58 ТК. Так же отмечается в КоАП нет состава правонарушения, относящегося к воспрепятствованию осуществления профсоюзного контроля, что может привести к невозможности осуществления профсоюзами своих прав.
Ожидаемая дата вступления поправок в силу намечена на 1 сентября 2022 года.