Роструд подготовил обновлённую версию чек-листов для проведения надзора за выполнением норм трудового законодательства. Приказ о вступлении в силу тех, что действовали до 11 марта 2022 года утратил свою силу. Изменено число чек-листов и их содержание. Новые чек-листы отражают многочисленных изменения последних 5 лет в ТК, в частности, об электронном кадровом документообороте, об уходе от обязательного издания приказа о приёме на работу и других.
Установлены самостоятельные чек-листы, в частности, касающиеся:
- порядка ведения и хранения трудовых книжек и регистрации сведений о трудовой деятельности;
- о соответствии учёта удалённых работников требованиям трудового законодательства.
Документ вступил в силу 11 марта 2022 года.
Проверочные листы, как и указано в ч. 2 ст. 53 Закона о госконтроле и других нормативных документах, в обязательном порядке подлежат применению при осуществлении определённых контрольных акций, к которым относятся рейдовый осмотр и выездная проверка. В таких случаях проверка целиком направляется на рассмотрение вопросов из чек-листов, если другое не предусмотрено решением надзорного органа об установлении формы проверочного листа.
Роструд в приказе об утверждении новых чек-листов особых оговорок и уточнений не сделал, поэтому инспектор ГИТ не обладает возможностью выйти за пределы установленных в чек-листах вопросов. Надзорный орган может использовать проверочные листы при осуществлении плановых контрольных мероприятий, которые не указаны в п. 10 Требований внеплановых контрольных мероприятий, а также контрольных мероприятий на базе плана проверок.
Следует обратить внимание ещё и на то, что в 2022 году работает запрет на осуществление трудовой инспекцией проверок и иных контрольных мероприятий, организованных по плану, если речь идёт про субъекты малого предпринимательства. Исключение могут составить только работодатели с максимальной категорией риска, а также те, в отношении которых ранее было вынесено постановление о назначении административного наказания в форме дисквалификации или приостановления деятельности по итогам «трудовой» проверки, проводимой в 2018-2021 годах.