Чиновники внесли поправки в закон о спецоценке условий труда, которые начали действовать с 01.01.2020.
В частности, теперь работодатели смогут требовать от компании, проводившей спецоценку, подтверждения того, что она внесла сведения о ее результатах в ФГИС СОУТ, так как подобная информация является социально значимой.
Напомним, что при помощи данной системы ведутся:
- реестр аккредитованных компаний, оказывающих услуги в сфере охраны труда;
- реестр компаний, которые проводят СОУТ;
- реестр экспертов, сертифицированных на выполнение работ по спецоценке.
Еще одно важное изменение касается спецоценочных обязанностей работодателя. Сотрудники компании могут составить замечания и возражения в отношении результатов проведенной спецоценки, а работодатель должен их рассмотреть и при необходимости принять решение о проведении внеплановой спецоценки.
Об ответственности работодателя за нарушение проведения СОУТ — в нашем материале.
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Охрана труда».