Какие функции и обязанности возлагаются на контрактного управляющего по ФЗ-44?
ФЗ-44 — это Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» № 44-ФЗ от 5 апреля 2013 года. Именно этот закон в ст. 38 обязывает заказчиков (государственные или муниципальные органы, а также бюджетные учреждения) вводить в свой штат должность контрактного управляющего.
При этом в ч. 4 ст. 38 ФЗ-44 раскрываются функции, возлагаемые на сотрудника:
- разработка планов закупок и планов-графиков;
- извещение о планируемых закупках;
- осуществление закупок;
- участие в рассмотрении жалоб на процедуру закупки;
- предоставление консультаций поставщикам.
Конкретизируются перечисленные функции в должностной инструкции контрактного управляющего путем перечисления его должностных обязанностей.
Должностные обязанности также могут быть взяты из профстандарта, разработанного для специалиста в сфере закупок, утвержденного приказом Минтруда № 625н от 10 сентября 2015 года. Т. к. в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Минтруда № 37 от 21 августа 1998 года, подобной должности нет, противоречий с профстандартом не возникает.
Внимание: ст. 195.3 ТК РФ обязывает применять профстандарты в части требований к квалификации, если эти требования установлены на законодательном уровне. Для контрактного управляющего есть как уже действующий профстандарт, так и законодательно установленные квалификационные требования, прописанные в ч. 6 ст. 38 ФЗ-44.
Примерная структура должностной инструкции контрактного управляющего
При составлении должностных инструкций, в том числе и для обсуждаемого в нашей статье специалиста, лучше придерживаться общепринятой структуры этого документа, позволяющей учесть все особенности работы в должности. Для этого документ должен включать как минимум 4 раздела:
- Общие положения.
- Должностные обязанности.
- Права.
- Ответственность.
Общие положения инструкции
В первом разделе принято кратко описывать должность и указывать квалификационные требования к кандидатам. Таким образом, сюда обычно включают информацию о следующих моментах:
- Наименовании должности (лучше использовать название «контрактный управляющий», так как именно это наименование используется в профстандарте) с уточнением того, что должность относится к категории специалистов.
- Порядке назначения на должность и увольнения (и то и другое производится по приказу руководителя компании).
- Порядке подчиненности. Если в компании есть контрактная служба, то сотрудник будет подчиняться ее начальнику, в ином случае он может подчиняться руководителю компании или его заму.
- Порядке замены сотрудника во время его отсутствия.
- Нормативных актах, которыми должен руководствоваться в своей работе контрактный управляющий (например, фз-44).
- Минимальном объеме знаний, которыми он должен обладать.
- Квалификационные требования. В ФЗ-44 указано, что у кандидата на описываемую должность должно быть высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. В профстандарте эти требования конкретизируются в зависимости от функции, которую непосредственно выполняет сотрудник.
Должностные обязанности контрактного управляющего
Этот раздел содержит перечисление должностных обязанностей сотрудника. Обычно на контрактного управляющего возлагаются следующие обязанности:
- разрабатывать планы, по которым будут проводиться закупки, и соответствующие планы-графики;
- вносить изменения в уже утвержденные (иногда и опубликованные) планы закупок и планы-графики;
- размещать в специализированной информационной системе планы закупок, планы-графики, а также сведения об изменениях в них, документацию и проекты контрактов при необходимости;
- выставлять начальную цену контракта и обосновывать ее;
- приглашать поставщиков принять участие в закупках;
- реализовывать процедуру закупок, в том числе заключение контрактов;
- повышать уровень своей квалификации.
Если на сотрудника возлагается какая-либо дополнительная функция, например участие в рассмотрении жалоб и ведение работы с претензиями, это тоже включается в раздел о должностных обязанностях.
Права контрактного управляющего
Кроме обязанностей управляющий наделяется и правами, необходимыми для их выполнения, которые и закрепляются в данном разделе. Так, контрактный управляющий может иметь право:
- получать информацию и документы в рамках своей компетенции от других сотрудников организации;
- представлять организацию в процедуре проведения закупок;
- требовать от руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей;
- вносить предложения по повышению эффективности своей деятельности.
При необходимости сотруднику могут предоставляться и другие права.
Ответственность контрактного управляющего
Этот раздел инструкции предназначен для того, чтобы вкратце ознакомить сотрудника с последствиями совершения им отдельных проступков. Так, контрактный управляющий может нести:
- административную и уголовную ответственность за совершение проступков и преступлений;
- дисциплинарную — за нарушение трудовой дисциплины и неисполнение своих обязанностей;
- материальную — за нанесение ущерба имуществу организации, в которой он работает.
Порядок разработки и применения инструкции
Составляя должностную инструкцию для контрактного управляющего, следует учитывать:
- нормы трудового законодательства;
- действующий профстандарт, разработанный для специалистов в сфере закупок;
- ФЗ-44 (ведь именно он сделал описываемую должность обязательной для ряда заказчиков в контрактной системе закупок).
После разработки проект инструкции подается на рассмотрение руководителю организации. В случае утверждения документ становиться обязательным для любого сотрудника, назначенного на должность и согласившегося с его условиями. Согласие сотрудника при этом подтверждается его подписью, проставляемой после ознакомления в самой инструкции или специальном журнале.