Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.
Примеры применения данной правовой нормы
Разработка должностных инструкций
Для разработки должностных инструкций в организации должны быть задействованы многие сотрудники, начиная от руководителей и заканчивая рядовыми сотрудниками
Код выполняемой функции в отчете СЗВ-ТД
Код выполняемой функции в СЗВ-ТД содержит 7 цифро-буквенных знаков, которые обозначают наименование вида профессиональной деятельности. Когда заполнять эту графу отчета? Где найти правильный код? Подробнее об этом в нашей статье.
Уровни квалификации в профессиональных стандартах
Уровни квалификации в профессиональных стандартах (далее также — профстандарты, стандарты, ПС) необходимы для того, чтобы дифференцировать профессии по сложности освоения и квалификационным требованиям. В статье ниже мы кратко расскажем о том, что такое профстандарт, зачем в нем предусмотрены уровни квалификации и какие их степени существуют.
Смотрите еще материалы по данной теме
Изменения в законе о профстандартах с 2016 года
Закон о профстандартах с 2016 года предполагает переход системы стандартов на новый уровень: если ранее документы только принимались, то теперь их положения стали обязательными для работодателей в от…
