Заявление о переводе на другую должность образца 2019 года должно содержать определенную информацию об обстоятельствах перевода. Даже в случае перевода по воле работодателя ему необходимо получить от сотрудника письменное заявление о согласии. В нашей статье мы расскажем, когда требуется это заявление, что оно должно содержать и где можно ознакомиться с образцом данного документа.
Какую информацию содержит заявление о переводе на другую должность?
Законодатель не выдвигает особых требований к форме заполнения подобного заявления, поэтому при написании достаточно руководствоваться общепринятой практикой составления таких документов. Исходя из этого, можно выделить три составные части заявления:
- Начальные реквизиты (оформляются в виде шапки в правом верхнем углу листа, содержат информацию о заявителе и лице, к которому он обращается).
- Основной текст (в котором содержится просьба о переводе, а также указываются его причины).
- Заключительные реквизиты (дата, инициалы и подпись заявителя).
Когда может понадобиться заявление о переводе?
На практике существует несколько ситуаций, когда может быть необходима подача данного заявления. Например, при переводе:
- по инициативе сотрудника;
- по инициативе работодателя;
- в другую местность;
- в соответствии с медицинским заключением;
- в связи с сокращением штата предприятия.
Таким образом, некоторые заявления могут потребовать приложения подтверждающих документов (медицинских справок, приказа о сокращении и т. п.) и указания информации о новой должности.
Перевод может быть выполнен как внутри предприятия (между подразделениями), так из одной организации в другую. Во втором случае необходимо обязательное согласие текущего начальника.
Если инициатором перевода выступает работодатель, в большинстве случаев ему необходимо согласие со стороны сотрудника в виде данного заявления. Это не касается лишь случаев, связанных с медицинскими показаниями или перевода по причине сокращения штата предприятия.
Образец заявления о переводе на другую должность вы можете найти на нашем сайте.