Новости раздела Увольнение
01 ноября 2023
0
Работник обязан оплатить расходы на свое обучение, если он примет решение уволиться без уважительных причин.
09 сентября 2023
0
Роструд сообщает о сроках увольнения по собственному желанию.
30 марта 2023
0
Отдельные аспекты увольнения беременных работниц.
15 сентября 2021
0
ВС РФ обязал нижестоящие судебные инстанции досконально проверять характер увольнения лица, которое подало соответствующее заявление самостоятельно.
23 апреля 2021
0
Может ли работодатель уволить переехавшего в другую местность дистанционщика? Роструд разобрался в этом вопросе.
16 октября 2020
0
С таким заявлением выступило Минпросвещения, отвечая на депутатский запрос. Парламентарии интересовались, возможны ли санкции со стороны работодателя в отношении работника образовательного учреждения, отказавшегося пройти тест на COVID-19 или иммунизацию от этой вирусной инфекции.
14 августа 2020
0
Сегодня были опубликованы изменения в Трудовой кодекс РФ, а также закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ. Самая главная поправка — организацию нельзя закрыть до расчета с сотрудниками, в связи с чем работодатель обязан произвести выплаты.
25 ноября 2019
0
Конституционный суд вынес решение, согласно которому выходное пособие при сокращении и ликвидации (далее — ВП) не должно быть меньше средней зарплаты, которую работник ежемесячно получал в…
18 октября 2019
0
Ранее мы рассказывали про повышение зарплат бюджетников посредством сокращения их численности. С этой целью Минфин предложил новый проект по оптимизации бухгалтерских служб в госсекторе.
Ведом…
10 июня 2019
0
Работодатель не вправе не выплачивать выходное пособие сокращенному сотруднику за 3-й месяц после увольнения в случае, если такое решение принято центром занятости. Однако у него остается право на ос…
10 августа 2018
0
Если сотрудник, не вышедший на работу, оповестил об этом работодателя через электронное сообщение по телефону, это не может служить уважительной причиной его отсутствия, и наниматель имеет полное пра…
27 июля 2018
0
Суд может восстановить сотрудника, решившего уволиться, но передумавшего впоследствии и сообщившего об этом в электронном письме, даже если он это сделал в последний день срока, оставшегося до растор…
17 марта 2018
0
С сотрудником, трудящимся на вахтовом режиме, допускается расторгнуть трудовой договор и в период межвахтового отдыха (см. письмо Минтруда от 28.02.2018 № 14-2/В-121). Каких-то особых требований…
15 марта 2018
0
Мосгорсуд постановил, что визит комиссии работодателя к сотруднику, отсутствующему на работе, за объяснениями, в случае если его не оказывается дома, не является доказательством прогула, а составленн…
28 февраля 2018
0
Выдача больничного листа подтверждает сам факт болезни работника, а не конкретное время наступления заболевания (см. определение ВС РФ от 22.01.2018 № 80-КГ17-11). В связи с этим нельзя счи…
25 января 2018
0
Увольнение работающего по совместительству сотрудника за неявку на работу в случае отсутствия письменного ознакомления с графиком работ незаконно (см. апелляционное определение Новосибирского областн…
23 ноября 2017
0
В ст. 288 ТК РФ содержится норма, позволяющая расторгнуть трудовой договор с совместителем в случае приема на его должность сотрудника по основному месту работы. При этом его нужно предупредить …
15 ноября 2017
0
Интересный судебный прецедент появился в Ивановской области. В кадровой практике сложилось правило на увольнение сотрудника по собственному желанию по истечении 2 недель с даты подписания заявле…
02 марта 2017
0
Ульяновский областной суд апелляционным определением от 17.01.2017 № 33-215/2017 признал наличие у работника двух трудовых книжек основанием для увольнения.
Обстоятельства дела таковы: в ходе …
27 августа 2016
0
Свердловский областной суд апелляционным определением от 26.05.2016 по делу № 33-8639/2016 признал законным увольнение сотрудника за прогул, несмотря на то что его отсутствие на рабочем месте было об…