Предложение о внесении стажа до 2020 года в электронные трудовые книжки
На прошлогоднем заседании Правительства РФ премьер-министр отметил, что возможности использования цифровых технологий в области трудовых отношений расширяются, и поэтому предложил внести изменения в действующее законодательство, в частности в закон «Об индивидуальном учёте в системе ОПС» от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
10 ноября 2020 года соответствующий законопроект был внесен на рассмотрение в Госдуму для того, чтобы уже в 2021 году работники смогли включить в электронную книжку записи о стаже за все предыдущие периоды трудовой деятельности, а не только с 01.01.2020.
По словам Мишустина, граждане будут самостоятельно заниматься оцифровкой своего трудового стажа. Для этого им необходимо направить соответствующее заявление в ПФ РФ. В дальнейшем работники смогут получить сведения обо всех периодах своей трудовой деятельности через Единый портал госуслуг.
Мишустин считает, что благодаря внедрению электронных трудовых книжек значительно облегчится процедура трудоустройства, а гражданами будет проще представлять сведения о своем трудовом стаже.
Закон о включении стажа до 2020 года в электронные трудовые книжки
В феврале 2021 года президент Владимир Путин подписал закон, который позволит гражданину включить в электронную трудовую книжку записи о трудовом стаже за периоды до 2020 года.
Напомним, что сейчас в электронных трудовых книжках, то есть в тех сведениях о трудовой деятельности работников, которые хранятся в ПФР в электронном виде, содержатся данные о трудовом стаже начиная только с 2020 года. Следовательно, даже если работник выбрал электронный вариант ведения трудовой книжки, то ему все равно придется хранить бумажную книжку для того, чтобы подтвердить трудовой стаж до 2020 года (посмотрите, как сделать запись в трудовую книжку о переходе на электронную версию). Теперь в этом не будет необходимости.
Гражданин может обратиться в ПФР с соответствующим заявлением, и все записи о трудовой деятельности за периоды до 01.01.2020, которые содержатся в бумажной трудовой книжке, будут перенесены в электронный вид, а точнее в раздел «Сведения о трудовой деятельности» индивидуального лицевого счета.
Если выяснится, что данные, внесенные в бумажную трудовую книжку за периоды работы с 2002 года, не соответствуют сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, то сведения за эти периоды будут внесены в электронную трудовую книжку по результатам их проверки на полноту и достоверность.
Надеемся, что все внесенные изменения не добавят новых обязанностей работодателям.
Кстати, ПФР обновил отчет по электронным трудовым книжкам — форму СЗВ-ТД.
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Трудовая книжка».