Минтруд скорректировал первоначальную редакцию проекта закона, вносящего изменения в ТК РФ в части ведения трудовых книжек. В первоначальном варианте предполагалось полностью отменить ведение трудовых книжек в бумажном формате с 01.01.2027.
В новой редакции проекта закона всем работникам с января 2021 года предлагается право выбора: либо написать заявление на оформление трудовой книжки в бумажном виде, либо согласиться на электронный вариант регистрации сведений о своей трудовой деятельности. При этом те, кто выберет электронный формат ведения трудовых книжек, оставят их бумажный вариант с уже имеющимися записями у себя, а работодатель не будет нести ответственность за его сохранность.
Планируется, что данные о трудовом стаже с 2021 года начнут храниться в электронном виде в ПФР. При этом работнику по его письменному запросу будет выдаваться бумажный вариант выписки о периоде его работы в компании, удостоверенный работодателем. Также этот документ можно получить в МФЦ или ПФР. При смене работодателя для подтверждения своего стажа именно этим документом и должны будут пользоваться граждане. Тем не менее в новой редакции сохранена возможность продолжения ведения трудовых книжек на бумажном носителе для наиболее консервативно настроенных граждан.
***
Вам будет интересно также ознакомиться с материалами, которые мы написали специально для нашего канала Дзен.