Специалисты по информационной безопасности и интеграции программных продуктов 1С в корпоративное ПО предприятий вновь обрели повышенную популярность на рынке труда. Средний срок поиска сотрудника в 2023 году может достигать 4 месяцев, хотя ещё в 2021 году вакансии закрывались в период от 2 недель до 2 месяцев.
В 2023 году отыскать IT-специалистов, удовлетворяющих всем критериям, стало намного труднее. Об этом говорилось на конференции «HR IT DAY. IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать».
В настоящее время наблюдается замедление и даже полная остановка роста зарплат в сфере IT. Некоторые специалисты готовы подписать трудовой договор даже в том случае, если оплата ниже средней по рынку в 2021 году.
Проще устроиться специалистам в сфере информационной безопасности. Сохраняется и спрос на программистов и администраторов, способных работать с 1C и решать самые разные сложные задачи, выходящие за рамки обычного сопровождения уже интегрированных программных комплексов. HR-сотрудники по-прежнему нацелены на привлечение соискателей с профильным техническим образованием и соответствующим складом ума. Особенно, если существует уверенность в том, что специалисты быстрее включатся в работу и смогут решать сложные задачи.
В этом и прошлом годах повышенное внимание уделялось программистам, который смогли всему научиться самостоятельно. Это рассматривается в качестве положительного фактора, подтверждающего высокую мотивацию соискателя, его умение оперативно собирать и усваивать информацию.
Рекомендуется указывать в резюме на наличие хобби, различные достижения и увлечения, которые не имеют непосредственного отношения к программированию, но и не противоречат ему. Таким образом кандидат сможет зарекомендовать себя человеком, который стремится к новому и расширяет горизонты своих возможностей.