Дают ли больничный при диарее

Достаточно неприятное, но при этом распространенное заболевание — диарея, знакомо практически каждому, но далеко не всякий работник или работодатель знают, дают ли при ней больничный и сколько он может длиться. Однако зная нормативы законодательства, можно достаточно быстро и легко понять, что при диарее дают больничный — но не во всех случаях. И ознакомиться с этой информацией будет полезно каждой из сторон трудовых взаимоотношений.

Больничный при диарее — о заболевании

Диарея, или же понос — это такое состояние организма человека, при котором он испытывает частые позывы в туалет для дефекации, имеет жидкий стул и нередко — боли в животе. Сама по себе диарея является достаточно комплексным заболеванием, которое может иметь различный патогенез — вызываться самыми разнообразными возбудителями и причинами. Так, диарея может быть вызвана:

• Бактериями. Существует достаточно большое количество различных патогенных микробов, которые способны вызвать диарею. Кроме этого, диарея может развиться и при нарушении экологического баланса обычной микрофлоры кишечника — бактерий, живущих в каждом человеке и участвующих в процессе пищеварения. В том числе причиной её может стать и напротив — дисбактериоз, как недостаток бактерий.
• Вирусами. Вирусная диарея встречается реже, но также имеет место во множестве ситуаций. Наиболее распространенной является диарея, возникающая при гриппе и вызываемая избытком вирусов в организме.
• Аллергенами. В некоторых случаях попадание в организм аллергенов может привести к развитию диареи, как негативной реакции на непереносимое конкретным человеком вещество, особенно в случае его употребление в пищу. Также, диарея в целом часто вызывается наличием не аллергии, но простой непереносимости различной пищи например — лактозы, содержащейся в большинстве молочных продуктов.
• Стрессом. Частой причиной диареи может являться сильный стресс — как психологический, так и физический. Большие и чрезмерные нагрузки, смена циркадных ритмов, попадание в травмирующую психику ситуацию — все эти обстоятельства могут привести к возникновению диареи.
• Неправильным питанием. Нарушение режима питания и несбалансированное потребление пищи часто может вызывать диарею, в том числе и хронического характера.
• Пищевыми отравлениями. Это — также одна из наиболее распространенных причин появления диареи у человека, проходящая часто в кратчайшие сроки.
• Общими нарушениями функционирования организма или генетической предрасположенностью. Иногда диарея как склонность к жидкому стулу и болезненной дефекации может быть наследственной или приобретенной из-за последствий каких-либо других заболеваний и травм.

В некоторых случаях диарея может являться лишь симптомом какого-либо борее серьезного заболевания. В других ситуациях, напротив диарея является единственным патологическим проявлением, требующим внимания. Несмотря на распространенность этого недуга и его относительно мягкие последствия, диарея может привести и к более тяжелым патологиям. В частности, при диарее практически всегда имеет место обезвоживание организма и потеря важных микроэлементов, что может пагубно сказаться на здоровье.

А это значит, что при диарее вполне может потребоваться больничный — как для выяснения причин её возникновения, так и для устранения возможных более серьезных заболеваний или снижения рисков нанесения значительного ущерба здоровью сотрудника. Кроме этого, боль в животе и частые позывы на дефекацию, вплоть до непроизвольных, однозначно доставляют работнику дискомфорт, снижают эффективность рабочей деятельности, а в некоторых случаях — могут полностью мешать её нормальному ведению.

Больничный при диарее — законодательные нормативы

С точки зрения российского законодательства, предоставление больничного в общем случае проводится на основании одних и тех же нормативных документов, к которым относятся:

• Статья 183 ТК РФ. В ней раскрывается право работника на получение возможности не выходить на работу при временной нетрудоспособности, а также получать привязанную к размерам среднего заработка и страховому стажу компенсацию. Кроме этого, работодатель не имеет права применять дисциплинарные взыскания или квалифицировать больничный как прогул. Также запрещается и увольнять трудящихся во время их нахождения на больничном по инициативе работодателя.
• ФЗ №255 от 29.12.2006.. В нём устанавливаются основные принципы предоставления подобных социальных гарантий, определения источников финансирования данной системы и обязанностей всех сторон, участвующих в социальном страховании и выдаче больничных листов друг перед другом.
• Приказ Минздрава РФ №624н от 29.06.2011. В нём регламентируется общий порядок, по которому медицинские учреждения и их сотрудники должны принимать решения о выдаче больничных листов работникам
• Постановление Правительства Российской Федерации №375 от 15.06.2007. Оно определяет критерии расчета размеров компенсации больничного, исчисления необходимого для их получения страхового стажа.
• Приказ Минздрава РФ №347н от 26.04.2011. Он регулирует действующую форму больничного, единую для всех работодателей, медицинских учреждений и субъектов Федерации в России, а также правила заполнения бланков больничных листов.

Дают ли больничный при диарее — можно ли не выходить на работу

Согласно вышеозначенным нормативам, при диарее дают больничный, опираясь не на конкретные формальные признаки, а в первую очередь — на решение самого лечащего врача, проводящего осмотр больного. В случае лёгкой острой диареи, больничный при поносе не является необходимостью. Однако врач должен принимать во внимание особенности ведения деятельности больного и тяжесть самого заболевания, равно как и причины его возникновения.

При тяжелой диарее, а также выявлении иных заболеваний, возможно предоставление больничного на долгие сроки — вплоть до месяца лечащим врачом и свыше данного срока — врачебной комиссией. В общих же и наиболее распространенных случаев, больничный при диарее длится 3-5 дней, но впоследствии, при сохранении симптомов, может быть продлен по решению самого лечащего врача.