Статья 395 ТК РФ. Удовлетворение денежных требований работника

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссией по трудовым спорам (КТС), образуемой из представителей работников и организации, а также судами. О полномочиях этих органов, порядке их работы и последствиях обращения за разрешением спора расскажем в предлагаемом далее материале.

Срок исковой давности по взысканию зарплаты в 2017 году был увеличен. В статье далее мы рассмотрим, какая продолжительность этого срока сегодня, и что можно сделать, если срок истек.

Государственная пошлина по трудовым спорам уплачивается стороной трудовых правоотношений при обращении в суд за восстановлением нарушенных прав. Кто и в каком размере должен вносить госпошлину при рассмотрении трудовых разногласий, рассмотрим ниже.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда России в кассационном определении от 19.09.2019 № 18-КГ19-77 указала на недопустимость занижения оклада работнику, находящемуся на испытательном сроке.

Текущие платежи при банкротстве позволяют кредитору, в пользу которого они должны быть осуществлены, получить свои средства до того, как будут погашены долги, включенные в основной реестр требований.…

Иск о взыскании заработной платы после увольнения — один из наиболее действенных инструментов для разрешения соответствующего конфликта между работодателем и сотрудником. Ст. 37 Конституции РФ гарантирует право на вознаграждение за исполнение трудовой функции без какой бы то ни было дискриминации. 

Исковое заявление по индивидуальному трудовому спору составляется по правилам, установленным трудовым и процессуальным законодательством. О его содержании и некоторых особенностях составления и рассмотрения расскажет наша статья.