Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.
В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.
На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.
В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.
Смотрите еще материалы по данной теме
Исковое заявление по индивидуальному трудовому спору
Исковое заявление по индивидуальному трудовому спору составляется по правилам, установленным трудовым и процессуальным законодательством. О его содержании и некоторых особенностях составления и рассмотрения расскажет наша статья.
Долги по зарплате спишут с работодателя без суда
Если работодатель не выполняет в срок предписание о выплате задержанной зарплаты, трудовые инспекторы могут во внесудебном порядке взыскать ее с должника. Чиновники решили объединить усилия труд…
Для чего создаются комиссии по трудовым спорам
Для чего создаются комиссии по трудовым спорам и каков порядок их учреждения, стоит знать руководителю любой организации. Оба вопроса подробно будут освещены в нашей статье. Также в ней мы расскажем, что входит в сферу деятельности таких комиссий, какова их компетенция и какие плюсы дает их наличие в организации.
Отказ в возбуждении исполнительного производства
Отказ в возбуждении исполнительного производства может последовать только в случаях, предусмотренных законодательством. Соответственно, если оснований для отказа нет, соответствующее постановление пристава можно признать незаконным. О том, в каком случае судебный пристав может отказаться возбуждать исполнительное производство и как обжалуется неправомерный отказ, читайте в статье далее.
