Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Примеры применения данной правовой нормы
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссией по трудовым спорам (КТС), образуемой из представителей работников и организации, а также судами. О полномочиях этих органов, порядке их работы и последствиях обращения за разрешением спора расскажем в предлагаемом далее материале.
Может ли работодатель отказать в отпуске?
Может ли работодатель отказать в отпуске и на каких основаниях? Для ответа на этот вопрос требуется учесть целый ряд факторов (категория работника, производственные условия и т. п.). Из нашей статьи вы узнаете, могут ли не отпустить в отпуск, имеет ли право сам сотрудник отказаться от ежегодного отдыха, а также что может предпринять трудящийся в случае нарушения его прав.
Государственное управление охраной труда осуществляется…
Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ, а также другими органами власти, основной задачей которых является защита права на безопасные условия трудовой деятельности, предусмотренные законодательством. Рассмотрим практическую реализацию этой системы управления, в том числе пределы полномочий конкретных должностных лиц и органов власти в процессе выполнения проверок организаций и предпринимателей.
Смотрите еще материалы по данной теме
Приказ о возмещении материального ущерба работником - образец
Приказ о возмещении материального ущерба работником - образец его доступен для скачивания по ссылке в статье - является основанием для удержания денежных средств из заработной платы сотрудника, который своими действиями нанес ущерб компании. Рассмотрим в статье далее основания издания приказа, содержание и образец документа, а также порядок его издания работодателем.
Положение о персональных данных работников в 2021 году - образец
Положение о персональных данных работников 2021 - образец можно скачать прямо на этой странице - это важнейший локальный акт, который должен быть утвержден в любой организации. Рассмотрим основные правила разработки и принятия этого документа, его структуру, ответственность работодателя за нарушение обязанности по утверждению положения.
