Глава 48.1 ТК РФ. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ ОТНЕСЕНЫ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ, И У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Типовая форма трудового договора для микропредприятий была разработана относительно недавно. В связи с этим кадровые специалисты до сих пор задаются вопросами: обязательно ли ее применение, можно ли вносить в нее изменения и что делать, если работодатель больше не является микропредприятием? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в настоящей статье.

До 01.04.2021 включительно вы должны отчитаться по форме 1-предприятие «Основные сведения о деятельности организации». Отчет сдают все юрлица, кроме: малых и микрокомпаний; бюджетн…

Форма П-2 квартальная утверждена приказом Росстата от 18.07.2019 № 414

Чем отличается малый бизнес от среднего, обычно интересует предпринимателей, желающих получать адресные меры поддержки от государства на основании закона «О развитии…» от 24.07.2007 № 209-ФЗ. О том, как разграничиваются субъекты предпринимательский деятельности, и расскажем в статье далее.

Для микропредприятий отменили кадровый учет. Эта новость промелькнула по новостным сайтам, потом активно обсуждалась на интернет-ресурсах для кадровиков. Разберемся, в чем конкретно состоит нововведе…

Хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2022 г. привести численность иностранных рабочих в соответствие с принятыми ограничениями.