Ограничения, введённые в субъектах, выращивающих овощи, не затронут работодателей Астраханской области. Для субъектов, ведущих строительство на территории Краснодарского края, возможную долю иностранных работников уменьшили с 80% до 60% от общего числа всех работников.
Сохраняется фактический запрет на привлечение к труду иностранных работников организациями и ИП, ведущими деятельность в розничной торговле в нестационарных торговых точках, а так же к розничной продаже лекарственных средств в аптеках.
Хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2022 г. привести численность иностранных рабочих в соответствие с принятыми ограничениями, руководствуясь при том требованиями действующего трудового законодательства РФ.
Дело в том, что в ст. 327.6 ТК определено такое основание расторжения трудового договора, как приведение численности иностранных работников в соответствие с установленными федеральными законами и подзаконными актами ограничениями на эксплуатацию труда иностранных граждан и лиц без гражданства.
Напоминаем, что под иностранными работниками в Законе № 115-ФЗ понимаются граждане других государств, пребывающие в РФ на временной основе и занимающиеся трудовой деятельностью. По отношению к другим иностранным гражданам данные ограничения не применяются.
Руководитель высшего исполнительного органа субъекта РФ имеет право каждый год, рассматривая особенностей рынка труда в своём регионе и необходимость в первую очередь устраивать на работу граждан РФ, вводить запрет на привлечение граждан других государств, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов. Такие нормативные акты, вводящие некоторые ограничения на 2022 год, уже приняты в Вологодской области, Камчатском и Приморском краях.