Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Примеры применения данной правовой нормы
Перевод с совместительства на основное место работы
Перевод с совместительства на основное место работы возможен и производится обязательно в установленном законом порядке. В предложенном нами далее материале рассмотрены способы законного оформления такого перевода.
Трудовой договор с генеральным директором по совместительству
Трудовой договор с генеральным директором по совместительству составляется, если вы привлекаете к руководству организацией стороннего специалиста. Не всегда он имеет право работать по совместительству. О том, как заключить договор, какие условия обязательно нужно согласовать, как назначить нового директора, читайте в статье.
Смотрите еще материалы по данной теме
СЗВ-СТАЖ на совместителей: образец заполнения
Предположим, в вашей организации трудятся совместители. Их вы должны включить в годовой СЗВ-СТАЖ, как и остальных сотрудников.
Заполнение СЗВ-СТАЖ напрямую зависит от типа совместительства:
Вне…
Можно ли работать на двух работах официально
Можно ли работать на двух работах официально? В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос. О бюрократических нюансах, связанных с наличием у гражданина нескольких источников заработка, расскажем в нашей статье.
