Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Примеры применения данной правовой нормы
Положение об оплате труда для коллективного договора
Коллективный договор и Положение об оплате труда являются одними из основополагающих локальных нормативных актов, устанавливающих определенные правила на предприятии в сфере оплаты труда. О том, что следует учесть при составлении этих документов, вы узнаете далее из статьи.
Порядок расчета доплаты за работу в ночное время
Расчет доплаты за работу в ночное время необходим для определения точного размера заработка работника, который трудился в ночную смену, и соблюдения его прав при осуществлении выплат. В этой статье в…
Учет рабочего времени при сменном графике работы
Учет рабочего времени при сменном графике работы имеет свои особенности, так как работодатель, составляя график, должен следить за тем, чтобы количество рабочих часов работника не превышало норм, опр…
Смотрите еще материалы по данной теме
Госдума сократила рабочую неделю для женщин, работающих на селе
Вчера Госдума в окончательном чтении приняла поправки в Трудовой кодекс РФ с дополнительными гарантиями для сельских тружениц. После вступления закона в силу женщины, проживающие и работающие на селе, смогут трудиться не больше 36 часов в неделю с сохранением полной заработной платы.
Какие доплаты входят в МРОТ
Каждый работодатель обязан гарантировать своему персоналу вознаграждение за труд не ниже уровня МРОТ — 12 792 руб. с 2021 года (без учета районных надбавок).
Если сотрудник трудится сверхуроч…
Оплата сверхурочной работы по ТК РФ
Сверхурочная работа - ТК РФ содержит нормы, которые регламентируют порядок ее оплаты, - является одним из способов привлечения сотрудника к труду сверх установленного времени. О том, как должен оплач…
