Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Когда должны выплатить зарплату после увольнения — этим вопросом задается каждый работник при завершении трудовой деятельности в организации. Как и в какой день работодатель должен окончательно рассчитаться с уволенным сотрудником, рассмотрим ниже.

Материальная помощь на погребение может быть оказана близким родственникам покойного, если они осуществляли похороны за свой счет. В статье далее мы разберемся, как и в каком порядке осуществляются в этом случае выплаты. 

Увольнение в связи со смертью работника — ситуация, встречающаяся не часто и поэтому вызывающая много вопросов. В данной статье будут рассмотрены все нюансы процедуры прекращения трудового…

Срок предоставления больничного листа работодателю составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности работника, которому был выдан документ. Срок может быть увеличен при наличии уважительных причин для его пропуска.

Минздрав решил поменять порядок выдачи больничных в 2019 году и выдвинул новый законопроект. Изменения затронут сроки выдачи: для одних случаев законодатели предлагают их увеличить, а&…

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации — одно из самых выгодных решений как для работника, так и для работодателя. Тем не менее процедура содержит немало подводных камней, …

Как заполнить 6-НДФЛ - компенсация при увольнении отличается от порядка отображения обычной зарплаты в данном отчете - вопрос, которых до сих пор возникает у практикующих бухгалтеров. Алгоритм заполнения расчета 6-НДФЛ при увольнении работника зависит от того, какие именно выплаты получает сотрудник. Рассмотрим как правильно заполнить 6-НДФЛ при увольнении работника более подробно.