Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
Примеры применения данной правовой нормы
Права и гарантии работников по охране труда в организации
Права и гарантии работников на охрану труда — важнейшие элементы защиты интересов работников в трудовом законодательстве. Об основных правах и гарантиях работников на охрану труда, а также об их практическом значении читатель узнает из предлагаемой статьи.
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда может иметь место на любом предприятии даже при наличии стремления к идеальному соблюдению всех предписаний. О возможных нарушениях и их последствиях расскажет предлагаемая нами статья.
Выплаты сотруднику при несчастном случае на производстве
Несчастный случай на производстве - выплаты сотруднику не избежать. Чтобы не ошибиться в расчетах, работодателю необходимо следовать не только указаниям ТК РФ, но и положениям федеральных законов о государственной системе страхования. Внимательное изучение нормативных актов поможет правильно распределить обязанности и избежать нарушений.
Смотрите еще материалы по данной теме
Привлечение работника к материальной ответственности
Привлечение работника к материальной ответственности урегулировано главами 37 и 39 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Какими еще нормативно-правовыми актами регламентируется данный процесс и каков порядок привлечения, мы расскажем в статье далее.
Нужно ли платить госпошлину по трудовым спорам?
Государственная пошлина по трудовым спорам уплачивается стороной трудовых правоотношений при обращении в суд за восстановлением нарушенных прав. Кто и в каком размере должен вносить госпошлину при рассмотрении трудовых разногласий, рассмотрим ниже.
Образец договора о материальной ответственности кладовщика
Договор материальной ответственности кладовщика - образец его составления может понадобиться организациям или индивидуальным предпринимателям, которые имеют в штате работников в такой должности. Расскажем, как составить документ и привлечь кладовщика к полной материальной ответственности при наличии оснований для этого.
