Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Смотрите еще материалы по данной теме
Права и обязанности работодателя в области охраны труда
Обязанности работодателя в области охраны труда заключаются в обеспечении безопасных условий работы для всех сотрудников, внедрении передовых технологий, облегчающих тяжелые условия работы, и т. п. В этой статье мы рассказываем о том, какие обязанности и права закреплены за работодателями в этой сфере.
Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда
Ситуация, когда нужно провести внеплановый инструктаж по охране труда в организации (на рабочем месте) возникает, когда сотрудников нужно ознакомить с новыми правилами охраны труда, или в случае их длительного отсутствия. Существуют и другие основания, о которых мы расскажем в статье. Также вы узнаете, как проводится внеплановый инструктаж, и как оцениваются знания сотрудников.
Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда на предприятии в обязательном порядке проводится как для вновь принятого сотрудника, так и для любого допущенного к производственной деятельности лица (командированного для выполнения работы, обучающегося при прохождении практики и т. п.). О том, кто должен проводить такой инструктаж и что в него должно входить, вы узнаете из статьи далее.
